ヤマト科学株式会社

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【埼玉】回路設計（理化学機器のデジタル回路）※マイコン周辺回路の知見が活きる／最先端の研究を支える

【埼玉】回路設計（理化学機器のデジタル回路）※マイコン周辺回路の知見が活きる／最先端の研究を支える

【最先端の研究を支える理化学機器／トップクラスのシェア／月に1度の週休3日制】
■業務概要
理化学機器（研究用試験機器）の電子基板のデジタル回路設計をお任せいたします。

■業務詳細
・製品仕様に沿ったマイコンの選定および、周辺回路設計（アナログ回路の知識があれば尚可）
・回路設計から回路図作成（入社初期は既存回路のモディファイからスタートしていただく）
・ユニバーサル基板などを用いた試作回路の作成、協力会社への試作基板作成依頼（基板アートワーク設計は基本協力会社にて対応）
・回路図CADはQuadceptを使用
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織情報
4名で構成されています。ハードウェア2名、ソフト担当3名（一部メンバー重複）、開発プロジェクトごと分業しています。
20代の若手も就業しており、製品知識などキャッチアップしながら業務を行っていただきます。
他、山梨事務所の開発メンバーとの協力もあります。

■キャリアプラン
回路設計者としてのエンジニアスキルを高めながら、本人の志向によってはマネジメントを目指すことも可能です。

■当社の魅力
当社は、理科学機器・試験研究設備・分析計測機器・産業試験検査機器・医療機器のメーカーとして、また、研究開発全般及びものづくり・生産技術に必要な高度先端機器を取り扱う商社として、積極的な事業展開を行っております。
製造においては、日本（南アルプス市）、中国（重慶市）の2箇所の工場において、板金加工から、塗装、組立までの一貫生産による品質最優先の生産を行い、また、東京都江東区、山梨県南アルプス市、埼玉県上尾市、神奈川県愛甲郡の４箇所の研究開発拠点を設け、付加価値の高い新製品の開発に取組んでおります。更に、グローバル化の進展に伴い、設計開発段階から国際規格に対応すると同時に、海外拠点とタイアップしたグローバル調達にも力を入れています。
また、年間休日に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日制を導入しており、ワークライフバランスを整えることもできます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・電気系バックグラウンドがある方

■歓迎要件：
・マイコン周辺のデジタル回路設計のご経験
・組込み系の経験重視
・電子回路CAD操作

＜勤務地詳細＞
技術開発研究所、ライフサイエンス研究センター
住所：埼玉県さいたま市緑区下野田459
勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道埼玉スタジアム線／浦和美園駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
2024年に竣工した新しい研究所です。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
月給は目安（年収に変更はありません）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与実績:年2回 ※昨年度賞与実績：5.35か月
表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規定に準じ優遇いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：■特記事項なし
住宅手当：■特記事項なし
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：勤続2年以上で支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社受入研修
資格補助制度

＜その他補足＞
■保養所：熱海・野尻湖他契約施設（全国40カ所）
■保険制度：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
■各種制度：退職金制度（一時金・確定拠出年金・確定給付年金）、資格取得支援（TOEIC(R)テストなどのレベルアップ的資格取得を支援）
■オフィス内禁煙（喫煙スペース有り）
■借上社宅制度有り
■健康診断、歯科検診
■セントラルスポーツ法人会員
■資格取得奨励金制度
■MVP、MIP、MIG制度
■各種サークル・イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制、祝日、夏期特別休日、年末年始、リフレッシュ休暇（年1回、土日を含む連続10日間）、介護休暇・看護休暇