株式会社横浜銀行

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データサイエンティスト◆若手向け採用／キャリア採用者活躍中／東証上場G

データサイエンティスト◆若手向け採用／キャリア採用者活躍中／東証上場G

≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／残業少なめ・土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫
【雇入れ直後：】
データサイエンティストとして、当行の口座保有者（個人・法人）の金融行動に由来するデータや市場データ等の行内外のビッグデータを収集・分析し、マーケティング戦略の高度化につながる施策の立案や支援をしていただきます。
【変更の範囲：】
銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務
■職務内容：
データサイエンティストとして、当行の口座保有者（個人・法人）の金融行動に由来するデータや市場データ等の行内外のビッグデータを収集・分析し、マーケティング戦略の高度化につながる施策の立案や支援をして頂きます。近年の類例は以下の通り。
・東京都・神奈川県内、数百万人規模のデモグラフィックデータを用いた顧客特性の分析。
・東京都・神奈川県内、600箇所以上の営業拠点のジオグラフィックデータを用いた地域特性の検出。
・数億件単位の資金移動やチャネル利用等のビヘイビアデータを用いた顧客ニーズの推定。
・以上の示唆を組み合わせた、WEB上も含む当行の商圏内におけるSTPの策定と施策への反映。
・1,000名以上の営業行員の活動データを用いた行動の最適化、業務の効率化。
■アピールポイント:
・人口900万人の神奈川県でシェアの高い金融機関。東京都・神奈川県を中心に約200箇所の有人営業拠点を保有。
・取引期間が超長期で用途の広いサービスであるため、理想的なシングルソースデータによるデータウェアハウスを保有。
・‘90年代後半から20年以上データベースマーケティングに取り組み、業界を先導する事例多数。
・デジタルマーケティングに注力しており、WEB上での広告露出を増加中。個人・法人を問わず活躍の機会は多数。
・複雑化してきているリスク管理分野においても、データ分析を高度化し対応。
・グループ企業にシンクタンクあり。浜銀総合研究所との協業プロジェクト多数。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・統計分析の経験（SAS,SPSS等のツールや、Python,R等の言語を利用したもの）
・データベースマーケティング関連部もしくは分析部門での経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
勤務地最寄駅：各線／桜木町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：】
横浜銀行本店
【変更の範囲：】
株式会社横浜銀行、関連会社および出向先(テレワークをおこなう場所を含む）


＜転勤＞
有
原則として転居を伴う転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
＜その他就業時間補足＞
■フレキシブルタイム：6:00~22:00■働き方改革により、残業少なめで働きやすい環境※増減有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
740万円～1,097万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：411,000円～540,000円

＜月給＞
411,000円～540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
住宅手当：家賃補給金、住宅補給金制度
寮社宅：独身寮、中継ぎ住宅（社宅）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者向け導入研修、OJT、各種資格取得者に対する支援金給付制度あり

＜その他補足＞
■制度：育児休業および育児休業者向け復職支援カリキュラム、介護休業、持株会など
■制度休暇：制度休暇として5日間および1週間連続休暇、スポット休暇、リフレッシュ休暇）のほか、看護休暇、介護休暇、チャイルドプラン休暇、ワークライフバランス支援休暇など
■施設：保養所など
■その他：託児費用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年間有給休暇：15～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）