パーソルテンプスタッフ株式会社

【福岡/次世代リーダー候補】人材ソリューション営業※HR領域の総合提案／業界未経験歓迎／働き方◎

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～doda・テンプスタッフの人材業界大手パーソルG／普通の派遣営業じゃない！HR領域で総合提案できます！／ワークライフバランスを整えながら成長できる環境／地域・社会の「はたらく」課題を解決し、貢献をしていきたい方歓迎～

■業務内容：労働・雇用の課題を持つ企業様に対して、人材派遣を中心としたパーソルグループの商材を総合提案、就業スタッフの方をフォロー致します。
・法人顧客対応：新規開拓・既存クライアントへの深耕営業。クライアントの人と組織に関わる情報を収集・分析し、クライアントの潜在ニーズを顕在化し、適切に提案致します。
・就業スタッフフォロー：クライアントをきめ細かくフォローすると同時に、クライアント先で働くスタッフの業務や職場環境、心情面のフォロー・バックアップを行います。※最近では、スタッフ管理システムを導入し、スタッフフォローをしやすい環境を整えております。
・グループ商材提案：クライアントのニーズに合わせ、派遣のみではなくPERSOLグループ各社が提供している人材サービスの中から、最適なサービスを選択し、提案します。
【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】
■ミッション：
・登録スタッフの就業支援拡大に向けて、顧客から求人獲得する。
・新規顧客開拓、登録スタッフに合わせたポジション提案により、新規取引企業数の増加を図る。
・人材・企業のマッチング促進に向けた社内組織連携の強化を図る。
■キャリアステップ：
上記ミッションを行っていただきながら、再現性・組織貢献性・実績を基に評価し、役職者(MGR等)への昇給を行っていただくことが可能です。MGRの場合、円滑な事業運営の中で営業戦略の立案～社内環境の整備等、メンバーで行っていた業務を組織・事業単位で管掌していく立場になります。ご入社後、3～5年でMGRへの役職へ着任できるような人材を募集しています。
■社風：当社は目の前の人に喜んでもらいたいという思想の社員が多く、企業様、派遣スタッフ様の成功を願い邁進する社員ばかりです。そのため、素直で落ち着いた社員が多く、男女問わず、顧客を向いて就業できる環境です。
■研修制度
入社後は人事・社内システム研修、ロープレ等手厚い研修に加え現場配属後もOJTでサポート体制を充実させています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
※下記いずれか
・何らかの営業経験をお持ちの方
・店長や副店長、リーダー、SVなどのマネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件
・法人営業経験をお持ちの方
・人材業界での営業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第二種

＜勤務地詳細1＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1　アクロス福岡4階
勤務地最寄駅：各線／天神駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
博多オフィス
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル6F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

＜転勤＞
当面なし
将来的に異動や転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均30時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■条件面に変更はありません。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時には、営業研修1日・専用システムの使い方1日、実際の業務に
関するロープレを含む研修が約2週間がございます。研修後は、OJTにて
しっかりサポートさせていただきます。

＜その他補足＞
任意健康診断制度、社員持株会、育児のための勤務時間短縮制度、育児・介護休業、産前・産後休業
スポーツクラブ優待制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、産児・育児休暇、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇、フレックス休日（年3日）