株式会社スクロール

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【浜松】企業法務担当　★未経験OK★　プライム市場上場の複合通販企業◎年間休日124日

【浜松】企業法務担当　★未経験OK★　プライム市場上場の複合通販企業◎年間休日124日

【東証プライム市場上場／創業85年の老舗企業／スクロールグループの企業法務担当／残業月平均20時間程度】

■業務内容：
法務スタッフとして、当社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。グループ会社全体を見渡すポジションで、事業と共に成長いただくことを期待しています。

■具体的な業務内容：
・契約審査（和文：英文＝9：1）
・株式、株主総会関連業務
・内部統制、コンプライアンス活動の推進　
・M&Aを含む組織再編対応
・法的トラブル、訴訟、事件対応
・その他法務相談等

【変更の範囲：会社の定める業務】

■職場イメージ：
裁量をもって業務に取り組める一方で、上司や先輩等と気軽に相談しながらチームワークよく仕事をしています。法務チームのメンバー全員が中途採用者であり、中途入社の方も安心して業務に取り組めます。　

■当社の特徴：
◇生協向け「通販事業」を主軸に、PB化粧品やキャンプ用品等の販売のほか物流や決済など5つの事業を展開しています。
◇業界老舗の「EC企業」でありながら、M＆Aや海外展開への積極的なチャレンジしています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■当社について：
1943年創立の通販の老舗企業です。プライム市場に上場しており、個人通販事業では、「Rapty」や「生活雑貨」などのカタログやインターネットサイトを展開しています。生協事業では、約800万人の生協会員向けの通販事業にて、生協の無店舗販売分野でアパレルトップクラスの実績を誇り、安定した業績を出しています。今までのノウハウを活かし、アパレル分野でのネット通販においても急成長をしています。時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴です。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。

■サステナビリティに対する取り組み：
スクロールグループは、企業活動において起こりうる環境負荷に対して、事業を通じてバリューチェーン全体の環境負荷低減に貢献していきます。
環境に配慮した商品や日本の伝統・技術を継承する商品、社会貢献が可能な商品等の展開を推進します。2025年度までにSDGs関連商品の構成比50％（アパレル商材）を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【下記いずれか必須】
■法学部卒業
■法科大学院卒業または同程度の知識をお持ちの方
■法務部門での契約書確認業務のご経験

【歓迎】
■弁護士/司法書士/行政書士等の資格をお持ちの方
■上場企業での実務経験をお持ちの方
■英文の読み書きに支障のない英語力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1
勤務地最寄駅：JR線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR浜松駅よりバスで約15分／「株式会社スクロール」停留所より徒歩1分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業手当：有(残業時間に応じて全額支給)残業月平均20時間以内※繁忙期はやや増加します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中も勤務条件に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～870万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,000円～500,000円

＜月給＞
256,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与実績:年2回（昨年度実績：5.5か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給：上限5万円/月
家族手当：子ども1名につき1万円支給（小学校入学の前月まで）
住宅手当：世帯主手当：有（当社規定に準ずる）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
階層別教育制度

＜その他補足＞
■従業員持株会
■共済会
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金
■社員割引制度
■育休・産休・時短制度
■健康保険組合
■労働組合
■リロ倶楽部
■社員食堂
■表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇→入社日:3日/入社後半年以内:10日付与
※半日および時間単位での取得可能
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など
※パパ育休の実例もあります。