EPSデジタルシェア株式会社

システム開発エンジニア◆グループの社内SE機能※管理系業務システム企画/上流から担当/在宅可

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【業界未経験歓迎！グループ内の業務システムに関するシステム化企画／医薬品開発業界のユーザー系IT企業】
■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇EPSグループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として、EPSホールディングスをはじめとしたグループ各社の関係者とともに以下を実施します。なお対象テーマは管理系の業務システム（人事系、会計系、総務系、情報系等）としています。
・対象テーマに従ったシステム化構想検討・取りまとめ（グループ各社に貢献するIT戦略への落とし込み）
・個別事案のシステム化企画（ヒアリング・調査、企画書作成、上申など）
・個別事案のユーザ要件定義、システム要件定義（案件の特性ごとに必要に応じて）
・必要に応じて個別事案の構築プロジェクトへの参画（企画から開発へのつなぎ）
◇EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は、各社のIT室の立場で、システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。
■案件例：・販売管理システムリプレース構想の実施（6人月～/調査～企画書作成～上申）
・工数管理システムリプレース構想の実施（3人月～/調査～企画書作成～上申）
・業務調査（ヒアリングをして業務フローに起こし、課題を抽出）
・全社共通システム提案（調査～構想案作成）
・RPA導入支援（主に業務分析、RPAで効果が出るところの抽出など）
■組織構成：業務システム企画部の配下に数名で構成される2つのグループがあります。正社員13名、パートナー社員10名程が在籍しています。
■開発環境：OS：Windows/Linux
言語：Java、Ruby (on Rails) 、JavaScript 、HTML
MW：Intra-mart
ツール/ソフト：各種業務パッケージソフト、SaaS
DB：SQL Server/PostgreSQL
■キャリアパス：まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPSデジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界未経験歓迎です！
・上流工程の経験（企画、提案、顧客折衝、要件定義等）
・人事系、会計系、総務系、情報系の業務知識

■歓迎条件：
・業務システム（人事系、会計系、総務系、情報系）の構築またはコンサルティング経験
・パッケージベンダーとして基幹システムを提案・導入した経験
・SaaSサービスの比較検討経験、導入経験
・業務システムの利用経験※ユーザー側としての経験
・プロジェクトもしくは組織（ライン）のリーダー、マネージャ経験
・外部ベンダーの管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F
勤務地最寄駅：JR 中央線・総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間…月19時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇・条件等に差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給／非課税限度額を上限に実費を支給
家族手当：※配偶者・扶養の有無により支給
住宅手当：※住まいの状況と配偶者・扶養の有無により支給
社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
退職金制度：勤続3年以上の方が対象／規程あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与）
■教育研修（年間受講時間の定め有）技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修等

＜その他補足＞
■等級・役職手当
■EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)）
■選択制企業型確定拠出年金(DC)
■ライフサポート手当（手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意）
■従業員持株会、財形貯蓄、慶弔贈与金
■カジュアルフライデー、リフレッシュルーム、EAP相談室
■クラブ活動（ハイキング、フットサル、ダーツ、テニス）
■団体生命保険、定期健康診断
■育児・介護のための勤務時間
■ノー残業デー（毎週水曜日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社日より付与）、フレキシブル休暇（年5日間取得可能）、年末年始（7日間）、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など