堀口エンジニアリング株式会社 【東京/渋谷※転勤無】経営企画〈ポテンシャル採用〉社長直下で勤務可/創業76年/大手メーカー取引多数

【東京/渋谷※転勤無】経営企画〈ポテンシャル採用〉社長直下で勤務可/創業76年/大手メーカー取引多数

【異なる3つの事業展開で景気に左右されない安定した経営基盤/国内外へ事業展開中◆転勤無し/年休123日】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景：
同社は、主に航空・宇宙事業・プラントメンテナンスなど幅広いメーカーや防衛省と取引をしており、機械、器材、エンジン、プラント等の領域で設計/製造/修理/メンテナンスといった総合的なサービスを手掛けています。
同社ではこれまで時代のニーズを汲み取って、新たな事業に挑戦し事業を拡大してきました。
今回さらなる事業拡大に向けて新たに経営企画担当のポストを新設し、社長と二人三脚で活躍頂ける方を募集します。

■業務内容：
経営企画職として下記業務を担当頂きます。まずは予実管理を中心に、中長期の戦略策定から担当頂きます。その後、プロジェクトベースで新たな取り組みを担いプロジェクトマネジメントも担当頂く予定です。
▽業務例
・財務管理、予実管理、データ分析
・中期経営計画の策定、遂行
・財務的な面から見た経営戦略の立案
・新規事業戦略の考案
・社内プロジェクトの起案
・市場分析
・業務改善
・社内書類のリーガルチェック
・コンプライアンス法務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
配属先の経営管理部は、経理部2名、総務部2名で構成されています。中途入社者もいるので、入社後も馴染みやすい環境です。

■魅力：
◎中小企業ながら、幅広い業務を担うことが出来ます。様々なスキルや知識を習得する機会が多いため、自身の成長やキャリア形成に繋がります。
◎社長が部の組織長を兼務しているため、社長と近い距離で裁量を持って幅広く活躍出来ます。会社を作っていく一員としてやりがいを持って働くことが可能です。

■働き方：
◎システムの見直しやデジタル化の推進により、業務の属人化の解消や効率化、コスト削減など働きやすい環境の実現を進めています。
◎有給消化率・パパ育休取得率50%以上/各種手当・休暇制度充実などワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。

■取引先一例：
・全日本空輸(株)、日本航空(株)
・防衛省、航空自衛隊、海上自衛隊
・日清オイリオグループ(株)、味の素(株)
・三菱重工業(株)、ジャパンマリンユナイテッド(株)
その他海外メーカー

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉
■必須条件：
・職種を問わず、組織の予実管理の経験をお持ちの方(例：経営企画、経理・財務、営業、企画部門等)

■歓迎条件：
・財務諸表を理解し、それをもとに分析、課題の抽出ができる方
・金融機関等で法人営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿2-1-10 プライムホリグチビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■JR山の手線「恵比寿」駅から徒歩7分
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：18時間以下家庭との時間や趣味の時間を大切にしている社員も多くいます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～400,000円

＜月給＞
270,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）※前年実績：約3ケ月～但し業績連動型制度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月50,000円まで）
家族手当：子ども手当有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（資格取得補助、取得後に手当として支給）
■研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他補足＞
■諸手当：食事手当11,000円、役職手当、資格手当（資格と部署による）
■企業年金基金制度
■退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、ボランティア休暇／2日など
★有給消化率50％以上
★パパ育休取得率70%以上