丸住製紙株式会社 【川之江/転勤無】紙製品の製造＜未経験歓迎！育てる前提・手に職がつく＞◆正社員／３LDKの社宅あり

【川之江/転勤無】紙製品の製造＜未経験歓迎！育てる前提・手に職がつく＞◆正社員／３LDKの社宅あり

■職務内容：
◆以下の業務を担当していただきます。
（1）製紙機械オペレーター
（2）パルプ製造機械オペレーター
（3）自家発電設備オペレーター

業務マニュアルもあり、先輩社員からのOJTのもとしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。
【変更の範囲：会社の定める業務：製紙、パルプ製造、自家発電、水処理等の設備オペレーター】
※基本的には機械オペレーターをお任せいたしますが、ご本人様の適性や状況に合わせて別ポジションを担当いただくケースもございます。

■入社後の流れ：
OJT形式にて、先輩からしっかりとサポートのある環境となります。
その後は階層別研修もあり、資格取得のための補助もございます。

■当社の特徴：
手漉き和紙で1919年に創業し、100年近く歴史がある製紙会社で、社是の「堅実・誠実・人の和」は経営理念の根底にある会社・人・組織の基本姿勢を表しています。大規模な装置産業ですが、素材メーカーということで製品には会社名が印刷されません。しかしながら、愛情と誇りを秘めた紙が全国に席巻し、いつの間にか日常に溶け込み、生活を支えている存在になっています。環境に配慮した生産活動を行うとともに、エネルギー事業や農業分野への参入等、新たな飛躍を目指しあらゆる可能性も追求しています。

■紙媒体の電子化への取り組みについて：
製紙業において環境変化が大きな昨今、さらなる発展を遂げるため、自社だけの開発に捉われず、強みやノウハウのある産・官・学とも連携して次世代の製品を生み出す取り組みや、これまでに足を踏み入れていなかった新たな分野への事業にもチャレンジしています。そのチャレンジの一環として、市場が拡大している衛生用紙の生産・販売を拡充し、直接お客様に商品をご提供するECサイトでの販売にも積極的に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼当業務にご興味のあられる方は、まずはご応募ください／

■歓迎条件：
・製紙業のご経験
・製造現場のご経験

◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎

＜勤務地詳細＞
愛媛県四国中央市
住所：愛媛県四国中央市川之江町4085番地
勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
■マイカー通勤：可（駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
0:00～23:59 （所定労働時間：7時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～15:10
15:00～23:10
23:00～7:10
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均約14時間、3日勤務1日休みとなっております。※連続指定休日指定制度有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
欠勤控除あり

＜予定年収＞
350万円～580万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,000円～337,000円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月：33,000円～56,000円

＜想定月額＞
219,000円～393,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり（年1回／前年度実績：1月あたり2,600円～4,900円）
■賞与：あり（年2回／前年度実績：430,000円～1,110,000円）
■固定手当：
・交代引継ぎ手当：5000円
・深夜手当：20,000～51,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限17,600円）
家族手当：福利厚生欄に記載
寮社宅：社宅、独身寮有り（福利厚生欄補足記入）
社会保険：社会保険完備
・財形貯蓄制度／共済制度／退職金制度有り
退職金制度：確定給付企業年金制度を採用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度あり
■制服貸与、安全靴等、業務に必要なものは会社が支給いたします。


＜その他補足＞
◎社宅・独身寮

独身寮には食堂があり、入居者には1日3食の食事提供が可能です。
独身寮一か月5000円、社宅一か月2万円（３LDK）で快適な生活空間を用意しております。

◎健康づくり

野球場・テニスコートの無料貸出

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数104日

◎連続指定休日取得制度あり
■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日