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【リモート可】PR（マネージャー候補）◆フレックス／AI活用による社会課題の解決◎

【リモート可】PR（マネージャー候補）◆フレックス／AI活用による社会課題の解決◎

◇グロース上場／AI-OCR書類データ化プロダクト「DX Suite」提供／大手企業含め約12,900社超の導入実績◇

■募集背景：
私たちPRチームは、プロダクトPRとコーポレートPRの2つの視点を持って活動しています。
プロダクトPRは、生成AIなどのテクノロジーを用いて開発している自社プロダクトをベースに、売上に寄与する情報発信を。
コーポレートPRは、AIプラットフォーマーとしての先進的・革新的な取り組みをベースに、認知向上やブランディングに寄与する情報発信を。
次の事業柱となるようなプロダクトもローンチし、今後のPRプランを再検討するフェーズを迎えました。
新たなPRプランの企画から実行まで共に主体的に取り組んで頂けるメンバーを募集しています。

■具体的な業務：【変更の範囲：会社内での全ての業務】
コミュニケーションメッセージの策定やPRプランの企画を通じて、Vision「AI inside X」の世界観や、それを実現するために実行している当社の取り組みを広く社会に伝えていきます。

- PRプランの策定・実行
- プレスリリースの企画・作成
- メディアリレーションズ
- PRイベントの企画・運営
- ブログの企画・運営

■この仕事の魅力：
・AIが浸透していく社会の実現やAI活用による社会課題の解決に貢献できる
・経営陣とのコミュニケーションを通じて、高い視座を持ち自身の成長に繋げることができる
・生成AIなど最先端テクノロジーに触れ、AI領域の知識を身につけることができる
・次期Manager候補として、マネジメント実務経験を積むことができる

■組織構成：
- マネージャー1名、メンバー1名
- 全社横断で各所とコミュニケーションを図り、経営陣とも距離が近い環境です。

■当社について：
「DX Suite」「AI inside Cube」「AnyData」「Heylix」などの製品を通して、ミッションである「AIテクノロジーの妥協なき追求により非常識を常識に変え続ける」にチャレンジしてきました。このチャレンジの結果、「DX Suite」は、その識字率の高さと使いやすさから銀行や通信、地方自治体など幅広い業界でご活用いただき、AI-OCR市場シェアNo.1を獲得しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験 5年以上
・広報経験 3年以上
・メディアリレーションズやPRイベントの実務経験
・ベンチャー・スタートアップでの就業経験

■歓迎条件：
・BtoB業界における業務経験や知見
・上場企業での社外広報経験
・広報代理店でのコンサルティング経験
・SNS運用の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング4F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※本採用時の条件の変更なし

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,068,396円～6,042,792円
固定残業手当/月：119,300円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
458,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルに応じて決定します。
※想定年収は業績賞与を見込んだ金額です。
■賞与：業績賞与（最大年2回）
■その他：株式給付信託制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月15万円
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■福利厚生として「ジブツク（自分づくりサポート）」制度あり
・インプット費用の実質半額補助※年間最大6万円

＜その他補足＞
■テレワーク勤務手当（5,000円／月）・役職手当
■株式給付信託制度
■「Work From Anywhere」というワークスタイルについての制度があり、オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら、最も適切なワークを選択することが可能です。
■働き方・福利厚生パッケージ「LIFT！」
■リフレッシュ休暇：夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。
■病気休暇：年次有給休暇とは別に年間最大5日間を特別有給休暇を取得できます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月後10日、4／1一斉付与、最大20日）、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇