株式会社京進

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【京都】人事労務スタッフ◇経験不問／残業20h／上場企業／世界500拠点／連結売上高254億

【京都】人事労務スタッフ◇経験不問／残業20h／上場企業／世界500拠点／連結売上高254億

【国内外に約500の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は254億円／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに着実に事業を拡大中※東証スタンダード上場】

今回は人事部人事管理課にて正社員を募集（未経験OK、経験者歓迎！）
株式会社京進および京進グループ各社の課題に対し、人事制度や規則改訂について企画立案から導入・運用定着などをご担当いただきます。
専門知識は入社後に学べる環境です！

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
現在、20を超える子会社・関係会社を持つ京進グループ
それぞれが、より魅力ある会社となるために、法改正対応はもちろん、人事制度や規則の改訂が必要です。
まずは各社を知っていただき、そのうえで、各社へのアドバイス・サポート業務を中心にお任せします！
その後、現在の人事部門の担当者とともに、人事制度や規則の改訂などの業務を徐々にお任せします。
あなたの経験やスキルに合わせて、担当していただく業務を決めていきますので、安心してご応募ください。
※希望や適性によっては採用業務（説明会の開催・運営、面接など）に携わることも可能

■組織構成：
・人事管理課
課長（40代男性）、係長3名（30代男性1名、50代女性1名、40代女性1名）、常勤（契約）社員（50代女性）、10年以上ご勤務されているスタッフ3名

■教育研修制度充実：
京進では中途入社でも研修が充実。未経験の方でも入社後にじっくりステップアップできる環境です。
※年間20日以上を社員教育に充てています

■仕事の魅力：
「京進グループの会社は、労働環境が整っていて福利厚生もしっかりしているな」それを創り上げるのがあなたのミッションになります！

■ポストチャンス豊富：
課長、部長へのキャリアアップはもちろん、採用や経営企画、総務、グループ企業へのキャリアチェンジなど、成長中だからこそチャンスも豊富にあります！

■当社の特徴：
・京進は学習塾をはじめ、保育や介護、英会話スクール、日本語学校、社会人教育など幅広い事業を展開しています。年間休日も123日と学習塾の中では多く、様々な福利厚生など働きやすさも整備しており、ホワイト企業アワードを受賞するほど（2016年・2018年）。誰もが自分らしく働ける職場の形成を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・業種未経験OK！～
■必須条件：
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎主体的に仕事を進められる方
※人事の経験は必須ではありません。実際、今回配属となる人事管理課の課長は保険業界出身で長く学習塾部門で勤務していました。

■歓迎条件
人事業務（労務管理・採用）や人材業界の経験は活かせます！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
京都市交通局烏丸線五条駅 徒歩1分

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用になる為、キャリアアップとして将来的に部門異動や転居の可能性がございます。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:45～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※現時点での予定です。変更の場合もございます。・残業月20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中に待遇面の変更はありません。

＜予定年収＞
330万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,500円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
237,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験・能力などを考慮し決定します。
※入社時のご年齢などにより、上記金額から前後する可能性がございます予めご了承ください。■賞与／年2回（6月・12月）
【年収例】
■入社9年目／35歳：年収530万円
■入社5年目／30歳：年収420万円
■入社1年目／25歳：年収330万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給
家族手当：扶養家族1名につき1万円（月）
住宅手当：新生活応援金（25～35万円）※引越しされる方限定
社会保険：各種社会保険
退職金制度：継続勤務3年以上を対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ミドルマネージャー研修、次世代リーダー研修
■社員満足度調査、経営幹部による面談（2年に1回 ※全社員と1対1で面談）、勤務希望調査（年1回）、目標管理制度 など


＜その他補足＞
■役職手当　■報奨金制度■住宅取得・賃貸住宅援助制度
■慶弔見舞金■社員持株制度
■育児のための短時間勤務制度（小6まで）
■永年勤続者慰労旅行制度（10年ごとに10日間の休暇／30万円分の旅行券）
■リゾートトラストエクシブ加入
■子育て応援祝い金（入学・成人祝いの際に5万円／最大20万円）
■育児休業（男女不問／最大1年半）
■介護休業制度／最大93日間の介護のための休職制度
■資格支援制度
■育児休暇（取得率4年連続100％、復職率85％　※男性取得実績あり）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

休日： 土、日、祝日※会社カレンダーにより稀に出社日あり
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇
年間休日118日+計画年休5日※カレンダー上で123日のお休みになります