求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京】フィールドエンジニア／データマネジメント領域の課題解決【所定労働7.5h／賞与年3回・直近5年平均15.3ヵ月／平均勤続年数14.2年／離職率過去10年平均約2%】フィールドエンジニアとして、顧客向けのプリセールスおよびポストセールス業務をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社が指定する業務】 ◇プリセールス・お客様先での課題ヒアリングやご要件の確認・製品やサービスのご紹介やデモンストレーションならびにQA対応・製品やサービスを採用いただくための提案・製品をPoCいただく際の伴走支援 ◇ポストセールス・お客様に製品やサービスを採用いただいた後の設計・構築・QA対応などの技術支援・構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント・製品やサービスの活用によりお客様の課題解決を支援するカスタマーサクセス活動 ◇その他・製品検証やドキュメント作成・販売戦略の検討や販促用資料の作成・製品紹介セミナーや教育セミナーの講師担当 ※導入して終わりではなく、お客様との継続的な関係構築を重視しています。 ■担当製品：＜データインテグレーション分野＞・DataSpider ・HULFT ・Precisely Connect ・Qlik Cloud Data Integration ＜データウェアハウス分野＞・Snowflake ■担当顧客：営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心 ■配属先情報： DX推進技術本部　約240名 ■得られるスキル： ◎お客様の課題解決に向けたデータマネジメント分野全体の提案を通じて、データ活用、各種システムとのインタフェース（APIなど）、データベース、ハードウェア、ネットワーク、クラウドプラットフォームに関する幅広く深い知識を習得できます。 ◎データマネジメントに関する高度な技術支援の提供やトラブルシュート、チューニングの経験を通じて、業界トップクラスの技術支援スキルと問題解決能力を身につけることができます。 ◎特定製品に限定されないデータマネジメント分野全体をカバーする提案や技術支援の経験を通じて、様々なデータマネジメント製品やデータ活用周辺ツールに関する知識と経験の幅が広がり、データマネジメント分野のスペシャリストとして成長することができます。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・ITエンジニアとしての業務経験（2年以上）・システム間のデータ連携やバッチ処理、DB・DWH領域の要件定義、設計、構築、実装経験 ■歓迎条件：・ETLやEAIなどデータ連携やDB・DWH領域に関連するツールの提案、顧客折衝経験、サポート経験・データベース関連の実務経験、SQL開発経験・AWS、Azure等、クラウドでのインフラ構築、運用管理経験・セミナー登壇／イベント対応の経験・プロジェクトマネージャの経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社が指定する場所】＜転勤＞当面なし転勤は想定していません。＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中、待遇に変動はありません。
給与	＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 235,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※その他固定手当：地域手当（市ヶ谷：25,000円） ■役割／給与改定：年1回（5月、期待役割と年間評価を勘案し決定） ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年平均15 .3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（特急料金、新幹線通勤除く）家族手当：福利厚生その他欄参照社会保険：各社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：65歳までの嘱託社員再雇用制度あり※規定有＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、階層・職種別研修、通信教育援助制度、資格取得奨励制度、社内の情報セキュリティ研修　等 ※入社後は担当製品のトレーニング受講、OJTリーダーによる教育と所属課によるサポートが中心です。＜その他補足＞ ■団体生命保険、企業年金、財形 ■健康保険共用施設、育児・介護休業 ■家族手当補足：扶養手当（配偶者月15,000円、扶養家月5,000円／人） ■寮社宅補足：転勤者に対して、借上住宅制度あり（社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇16日～26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可／1年に5日分まで）、リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度）、年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇、育児・介護休業

会社概要

事業概要: 【「働きがいのある企業ランキング2020」総合10位　※OpenWork調査（2020年1月）】
■事業内容：
単にソフトウェアを提供するのではなく、ソフトウェアで課題を解決する「パッケージ・インテグレーター」です。同社は現在6,500社を超えるお客様とお取引きがあり、サポート満足度94.8%、サポート継続率89.9%と高い水準を保っています。実はRDBとして有名なオラクルを国内で最初に手がけたのが同社であり、現在も販売代理店の中での売上は群を抜いています。

所在地: 〒102-0073
東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル

設立: 1972年3月

従業員数: 1,337名

上場市場名: 非上場

資本金: 60百万円

売上高: 43,300百万円

平均年齢: 39.1歳

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.ashisuto.co.jp

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求人コード 3010925944

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職種から探す: 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） > プリセールス > プリセールス
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 千代田区
最寄り駅から探す: 市ケ谷駅 / 麹町駅 / 半蔵門駅
業種から探す: IT・通信業界 > ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

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給与	＜予定年収＞　550万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：210,000円～330,000円　その他固定手当/月：25,000円　　＜月給＞　235,000円～355,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定　※その他固定手当：地域手当（市ヶ谷：25,000円）　■役割／給与改定：年1回（5月、期待役割と年間評価を勘案し決定）　■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年平均15 .3ヵ月　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル　勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／市ヶ谷駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇16日～26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可／1年に5日分まで）、リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度）、年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇、育児・介護休業

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