シミックホールディングス株式会社

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【フルリモート可】おくすり手帳アプリのシステム運用設計／リーダー候補／月平均残業10H未満

【フルリモート可】おくすり手帳アプリのシステム運用設計／リーダー候補／月平均残業10H未満

■業務概要：
医療に強い思いを持ち、情熱をもってシステム運用をリードしてくださる方を募集しています。あなたの経験と知識を活かし、医療分野におけるシステム運用の最適化と改善を推進していただくことを期待しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・おくすり手帳アプリ「harmo」のシステム運用設計業務
※以下業務は、ご自身で内容を理解・ディレクションにより、チームにおいてタスク分担を行います。また当社はスタートアップで規模が小さいため、ご自身も手を動かしていただくことが多々あります。
・システム運用管理（定常業務）
・アラート監視、障害対応、管理、レポーティング
・サーバー上のログ解析
・その他、サービスの運用にあたり発生した様々な課題への改善等の取り組み
※夜間休日のメンテナンス対応は年に1度程度。障害対応による夜間休日出勤はほぼありません。

■エンジニアの働く環境
・月平均残業：10時間未満
・フルフレックス：
中抜け可能ですので、朝子供を送ってから10時出社、16時30分に一度抜けて迎え、17時から再開といったことも可能
・出社について：
リモートと出社のルールはなく自由です。大阪、石川、長野在住のエンジニアもいます。
・エンジニアチーム構成：
平均年齢は35歳、小さな子供を育てている世代も多く在籍しています。

■harmo株式会社の事業内容：
・ヘルスケアコミュニケーションチャネルのプラットフォーム開発と市場浸透
・ヘルスケアコミュニケーションチャネルを活用した事業展開
・データから医薬品にまつわる課題を解決：
「harmo」は薬歴データと患者様とのコミュニケーションチャネルを有するプラットフォームです。シミックグループは日本における新薬開発の80％に関わっており、世界中の製薬企業や、大学病院、基幹病院との繋がりが強固なアセットを有しています。
これらのアセットを組み合わせることで、一人ひとりに適した医療の実現に向けてサービスを新規創出しているのがharmo株式会社です。
そして、私たちは患者様や医療従事者に「使ってもらえるおくすり手帳アプリ」を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム運用設計（新規／改善）
・システム運用定着（マニュアル作成含む）
・業務標準化の経験
・システムとアナログのハイブリッド運用設計経験

■歓迎条件：
・Pythonの基本的な知識
・AWSを用いたシステム運用・監視の実務経験
・SalesforceやSQLの使用経験
・Webサービス／ITサービスの仕組み全般に係る知識

＜勤務地詳細＞
harmo株式会社
住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング
勤務地最寄駅：JR・東京モノレール線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
シミックホールディングス株式会社にご入社後、harmo株式会社へ出向します。
※全社員、シミックホールディングスから出向する形を取っています。
【変更の範囲：転勤なし※リモートワークは変更に範囲に含む】

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
チームの平均残業時間：月10時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与／処遇は本採用後と同一です。

＜予定年収＞
720万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：444,444円～493,827円

＜月給＞
444,444円～493,827円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験能力、現職給与を考慮します。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月・12月／標準評価時4.2ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、フォローアップ研修、管理者研修、人材開発研修、社内勉強会、社費で技術書購入可能（月5冊まで）、社費でカンファレンスへの参加可能

＜その他補足＞
■各種保養所
■介護支援制度（時短勤務）
■育児支援制度（育休取得促進制度）
■チャレンジ休職（大学などに進学する際の休職制度）
■時短勤務
■時差通勤
■子の看護休暇等
■企業型確定拠出年金
■山梨県 南アルプス近辺にブランチあり（増築予定）
■職域食堂あり
■高速無線LAN環境
■コーヒー・水・お湯無料
■従業員持株会
■私服勤務可
■テレワーク制度あり（フルリモート歓迎）
■仮眠可
■浜松町オフィス 広いエンジニア席を増席予定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児・介護休業、等