株式会社Ｓｐｏｏｎ　Ｒａｄｉｏ　Ｊａｐａｎ 【DL数3000万突破『Spoon』】クリエイターマネージャー（活躍できるDJを育成）

【DL数3000万突破『Spoon』】クリエイターマネージャー（活躍できるDJを育成）

＼グローバルインストール数3000万突破、日本での月間ライブ配信数150万回以上！日本、韓国、アメリカを含む全18か国でサービスを提供／

音声配信サービス『Spoon』を運営する当社にて、潜在力のあるDJの発掘と、DJの育成をご担当頂くマネジメントをご担当頂きます。土日祝休み、残業10時間程度、週1のリモート可と非常に働きやすい環境です！

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・スプーン内の潜在力あるDJ（クリエイター）を発掘し、DJとの関係を構築し、効果的なコミュニケーション
・DJ（クリエイター）の専門的な成長と発展のためのカスタマイズされた育成プログラムを企画・実行
・DJ（クリエイター）の配信モニタリングを通して、フィードバックとサポート
・育成プログラムを通じて成長したDJ（クリエイター）の配信データを分析し、成果を評価し改善
・Spoonオリジナルコンテンツの制作、運営
■配属先について：
BDチーム：チーム全体5名（韓国勤務3名、東京勤務2名）
東京勤務のメンバー（30代男性）とアルバイトの方と主に業務を行っていただき、韓国在籍のメンバーとは主に通訳や翻訳機を使用してコミュニケーションをとっていただきます。
本チームは、各国のDJの方向性を定義し、DJの成長のために新たな機会を発掘しています。会社の成長戦略の中核を担う新設チームとして、裁量権を持ちながら様々なビジネスモデルを策定・実行・運営します。

■ポジションの魅力：
・オーディオプラットフォーム市場で、唯一のグローバルサービスを展開する一員になれます！
・クリエイターの成功をサポートすることで、社会に大きな影響を与えるコンテンツの制作に貢献できます！

■『Spoon』の特徴：
（1）LIVE：リアルタイムでコミュニケーション…リスナーはコメントは勿論、アイテムやハート送って皆で交流できます。コラボ機能を使えば最大9人で会話もできます。
（2）CAST：聞きたい声を何度でも…繰り返し聴ける録音型のコンテンツです。歌ってみた、ASMR、本格ラジオシチュエーションボイス、声劇等々まだ誰も知らない音声コンテンツの宝庫です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・クリエイターのマネジメント/マーケティング/イベント企画経験
・ライブストリーミングサービスをよく使用されている方

■歓迎条件：
・グローバル企業で働いたことがある方
・韓国語スキル
・エンタメコンテンツ企画および制作の経験（オン/オフライン問わず

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】※週に1度リモート可（祝日がある週は不可）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤可：8～10時30分迄に勤務開始、休憩時間を含む9時間後に退勤■月平均残業：10h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間による待遇差なし

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,228,400円～3,714,804円
固定残業手当/月：64,300円～107,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限4万円）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発費支援（ジムや習い事などの費用を一部会社負担）

＜その他補足＞
・健康診断
・自己啓発費支援
・オフィス出社時朝食費支援
・週4.5日勤務（月曜のみ1日4時間勤務）
・チーム費支給
・外国語教育支援費
・ワーケーション制度
・リモートワーク（日数制限あり）
・Office Exchange制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、年末年始3日、夏季休暇2日、慶弔休暇、年次有給休暇