Ｔｈｉｎｋｉｎｇｓ株式会社

【週3リモート】労務マネージャー ～導入社数1900社超/採用管理システム「sonar」～

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◆◇採用管理SaaSの開発／導入社数1900社超え／現市況下でもシリーズBで16.2億調達済み／フェアな評価体制◇◆
　
■業務内容
労務責任者としてチームメンバーと共に労務業務の着実な遂行に加え、IPO後の成長・拡大を見据えた労務領域の制度企画及びオペレーション構築を担っていただきます。
　
■業務詳細
・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用
・全社従業員の労務管理、安全衛生委員会運営、労働法規制の遵守・啓蒙活動
・労務制度、福利厚生制度の企画・運営（就業規則等各種規定の管理/改訂と運営）
・外部パートナーとの連携（社労士、産業医との連携）
・上記に纏わるチーム/メンバーマネジメントや他部門との連携・協働
オンボーディング期間は定常業務の把握から取り組んで頂きます。入社後２～３か月程度での実態把握を通じて労務業務における課題設定や改善策の企画にも取り組んで頂き、強固な労務基盤を構築していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
　
■働き方
・不定期に週2日程度出社が発生しますが、それ以外は基本リモートワークとなります。
　
■この仕事で得られる経験・スキル・キャリアパスなど：
・事業・組織拡大に向け将来的なメンバー増に伴うマネジメントスキルの向上
・IPO後を見据え、労務起点で問題提起し解決に向け様々なチャレンジができる
・強みや志向を踏まえて、人事制度企画や総務業務等自身のスコープを広げケーパビリティーを高めていける
　
■サービス【sonar ATS】の強み：
(1)複雑な採用スケジュールにも対応し、中途・新卒を同時に管理できるシステムのため、他サービスを利用していた顧客からの乗り換えも多々あります。
(2)同社はIT業界と人材業界出身の役員により設立されているため、採用担当者からのニーズが高く使いやすいサービスを自社商材として、低価格で提案することができます。
(1)(2)により連続増収増益を続けており、毎年1.5倍から2倍のペースで売上が伸長中。マーケットシェアも2位と多くの顧客へサービス提供ができています。ソフトバンク社やNTTデータ社、三井化学社、LINE社等の数多くの大手企業への導入実績があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社での労務実務経験を３年以上
・給与計算経験や労働社保業務の経験：2年以上
・メンバー/チームマネジメント経験：2年以上目安
・実務の着実な遂行に加えて、メンバーの育成・組織強化をリードする志向をお持ちの方

■歓迎条件
・社労士などの労務業務関連資格の保有
・スタートアップ・成長企業での労務実務経験
・特に事業拡大フェーズの中で実効性の高い仕組みつくりや業務効率化/改善に主体者として取り組んだ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F
勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月30,000円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

リフレッシュ休暇、年末年始、有給休暇 他