株式会社リブセンス

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【リモート有】中途採用担当／リーダー候補◆採用戦略・マネジメントも手掛ける／スタンダード上場

【リモート有】中途採用担当／リーダー候補◆採用戦略・マネジメントも手掛ける／スタンダード上場

～アルバイト求人メディア「マッハバイト」運営企業／成長フェーズでの採用業務をお任せ／リモート中心～
■業務概要
今回の募集ポジションは、事業成長のためには非常に重要なポジションとなっており、人事部採用担当として、今後の鍵となる即戦略人材の確保に向けて一緒に走ってくれる方を募集しております。
採用戦略に基づいたキャリア採用において、主に難易度の高いポジションの採用フロントをお任せします。
【変更の範囲：当社業務全般（就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】

■募集背景
リブセンスでは、事業理念に基づき、「DXによるモデル刷新」「高い透明性」「人間性の尊重」と3つの事業テーマを掲げています。
それに基づき現在では、「マッハバイト」「転職ドラフト」「転職会議」「IESHIL」の4つの基幹事業部に加え、「batonn」「knew」という2つの新規プロジェクトを推進しております。
どのプロダクトも年々成長は遂げておりますが、中長期における成長ポテンシャルに対して人材が追いついていないのが現状です。
そのため、今後一緒に各プロダクトをグロースしていただける方を、どれだけリブセンスの仲間として迎え入れられるかが今後の鍵となっております。

■具体的な業務
・採用部署のステークホルダーとの連携・調整
・エージェント連携およびエージェントマネジメント
・応募者獲得に向けた活動（スカウト業務やイベント参加等、あらゆるプラットフォームや採用チャネルを活用して採用活動を行って頂きます）
・その他、書類選考、一部面談、進捗管理、オファー、クロージング等採用活動における一連の業務
※ご経験やご実績に応じて採用戦略やチームマネジメント等リーダー候補として、組織成長を牽引していただくことも想定しております。

■応募歓迎条件　※必須条件については、応募条件欄に記載しております。
・成長フェーズのIT企業でのキャリア採用のご経験3年以上
・チームマネジメント経験
・ロジカルシンキングやマルチタスク等一定水準以上のポータブルスキル
・エージェントマネジメント、リレーション構築スキル

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※歓迎条件については、職務内容欄に記載しております。
・当社の理念、visionに共感できる方
・採用業務や人材エージェントにおいてハイクラス～エンジニア等多岐に渡る職種の採用経験もしくは採用支援経験が2年以上あり、キャリア採用の戦略立案経験や幅広い採用活動経験を経て実績を出された経験をお持ちの方
・役員や部門長等多様な方たちと連携し関係構築を図り、効果的にコミュニケーションを取りながら働ける方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
勤務地最寄駅：東京モノレール・JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（本社オフィス・宮崎オフィス・自宅・その他将来的に拠点の変更・増減があった場合はその拠点。また就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
実働8時間／日

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：415,900円～580,600円
固定残業手当/月：97,500円～136,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
513,400円～716,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給。
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィス出社日数に応じて支給（上限月5万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
Startup Program（入社時研修）、メンター制度、研修勉強会の運営サポート、セミナー参加補助、学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）、Schoo（動画学習サービス）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（5千円／月）※今後の状況次第で変更可能性有
■見舞金
■認可外保育施設等利用の際の補助金
■内閣府ベビーシッター利用金補助
■子育て社員交流会費補助
■マイ定時（就業時間選択制度）
■どこでもワーク（リモート勤務制度）
■育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで）
■リブシェア（譲渡制限付株式制度）
■ウェルカムランチ
■部署懇親会補助
■入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
■Award（全社表彰制度）／部門内表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、産前産後休暇、ボランティア休暇（最大3日）、保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）、慶弔休暇、ならし保育休暇制度、GRATEFUL 10 YEARS休暇