アルファテック・ソリューションズ株式会社

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【東京】 ITソリューション営業／自治体・文教向け◆働き方改革や業務効率化に貢献

【東京】 ITソリューション営業／自治体・文教向け◆働き方改革や業務効率化に貢献

～在宅可／フレックス／会社の成長戦略を実現するための重要ポジション／IT業界知識を活かせる／年収700万～／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実～

■業務内容：
全国の自治体・教育委員会・大学に向けて、ITソリューションの営業をお任せします。
職員の働き方改革や業務効率化の実現にあたり、クラウドサービス（例：Microsoft 365／Microsoft Azure）の提案をします。

■業務詳細：
営業として、お客様との折衝をお任せします。下記業務を、自治体文教部門の専属SEと連携を取りながら進めます。
・要件確認
・実現方法に関する検討（社内SE、場合によってメーカーやベンダー）
・提案
・見積作成
・金額の折衝
・受注
・その後のフォロー
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
◇営業グループのミッションは大きく分けて新規ユーザーの獲得と既存ユーザーの深耕がミッションです。割合としてはは新規8、既存2となります。
◇新規ユーザーの獲得
当部門の自治体・文教向けビジネスは5年ほどとまだ浅いため、安定した売り上げ確保に向け、積極的に提案活動を行なっています。
自治体文教の市場で一定規模の案件を獲得するためには、1年以上時間を要するため、長期的にお客様とコミュニケーションを取り関係性を維持しつつ、強いリレーションを構築する必要があります。
◇既存ユーザーの深耕
既に取引のある顧客に対して拡張提案を行っています。
現在導入しているシステムの改善提案に加え、1年先、2年先のIT技術の動向、業界を取り巻く環境を見越した提案を専属SEと連携を取りながら進めていただきます。

■本ポジションの魅力：
・自治体文教部門（営業・SE）は少数精鋭の部隊です。SEと密に連携しながら質の高い提案をスピーディー行うことができます。
・エンドユーザーやメーカー、ベンダーとの連携が多く、レベルの高い営業力が身につきます。
・出社とテレワークを柔軟に使い効率的な営業活動ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界で営業経験が3年以上ある方（エンドユーザーとの交渉経験はなお良し）

■歓迎条件：
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・最先端の技術に興味がある方
・クラウド、サーバ、ネットワークに関して学習意欲がある方（入社後に学習環境の提供はあります）
・自治体／文教の市場で営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
神谷町オフィス
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結

＜転勤＞
有
※何年後に必ずあるといったルールはございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■1日3時間以上の勤務必須■所定労働時間：7時間45分（休憩60分）■残業月平均25時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更無し

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円

＜月給＞
220,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は残業月25時間と仮定した時間外手当を含みます。
※時間外手当、子ども手当、家賃補助、介護手当など対象者は別途支給します。
■昇給：年1回（毎年3月の面談にて決定）
■賞与：年2回（6月・12月）
※1回：約2ヶ月分（標準評価の場合）
※6月…前年10月～3月／12月…4月～9月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子ども手当（条件あり）
住宅手当：扶養家族有\50,000、無\35,000（上限）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
・対象ベンダー資格や情報処理技術者試験等の取得支援と祝い金支給
■研修支援制度

＜その他補足＞
■全従業員利用可
・リモートワーク可（対面での対応が必要な業務は出社いただきます）
・時短制度
・出産・育児支援制度

■対象者は利用可
・子ども手当、家賃補助、介護手当など

■その他制度
・健康相談
・住宅等融資制度
・積立年休制度
・育児・介護休職制度
・健康保険組合保養所
・財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇
入社と同時に7日または10日付与、最高付与日数22日
また、繰り越しができない有給休暇を最大40日まで積立し、私傷病や介護、リフレッシュ休暇の際に使用することのできる制度もございます。