パナック株式会社

企業情報を詳しく見る

【静岡／富士宮】品質管理（プラスチックフィルム）◇他職種から品質管理へキャリアチェンジ◎

【静岡／富士宮】品質管理（プラスチックフィルム）◇他職種から品質管理へキャリアチェンジ◎

【東レ・富士フイルムなど大手メーカーとの取引多数／品質管理へチャレンジしたい方へ／メーカー、製造業経験者歓迎／商社とメーカー機能を有するハイブリッド企業／理系出身者歓迎】

■業務概要：【変更の範囲：同社の定める業務】
IATF対応
品質不具合対応（顧客との直接折衝含む）
機器分析（FT-IR,SEM-EDX,光学顕微鏡観察）と数値分析（統計,回帰分析）
仕様書確認、作成
顧客監査対応

■お客様対応：
顧客からの不具合連絡を受け、内容の確認、工場への全体連絡（情報共有）、波及範囲の確認、キープサンプル確認、製品の出荷保留指示、加工履歴の確認指示、顧客出荷の調整（生産管理、営業での調整依頼）、不具合分析、報告書作成（FACA）、顧客説明等

■やりがい：
生産活動に広くかかわり、全体を通じて製品のブラッシュアップをさせていくことができます。分析能力や技術的な素地を生かしながら、ものづくりにおいて広くすべてのことに対応していただく無くてはならない存在です。

■入社後：
まずはOJTを通して仕事を覚えていただき、入社半年後から徐々に担当企業をお任せいたします。顧客対応においても、当面先輩社員が同席するなどしっかりフォロー体制をとっております。

■出張頻度：
出張の頻度は原則日帰りで月1回以下となっており、打ち合わせはオンラインが主です。

■組織構成：
富士宮工場品質管理課には課長のほかに7名の社員が所属しており、品質グループ2名、検査グループ5名という内訳です。また、東京本社に品質保証部がございますので、当ポジションでは品質管理業務がメインとなります。

■同社の強み：
【最先端分野にも活用】
高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～技術・開発部門から、新たに品質部門にチャレンジしたい方も応募可能です～
■必須要件：
・メーカーにて、生産技術職・開発職・品質管理・品質保証業務に従事されたご経験のある方
・統計学など数字を扱う機会が多いため、数字やデータに抵抗がない方

■歓迎条件：
・メーカーや加工会社での品質管理ないしは品質保証業務経験者
・メーカーや加工会社での生産技術や開発業務経験者
・理系出身者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
富士宮工場
住所：静岡県富士宮市北山5961-1
勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：同社の定める営業所】
マイカー通勤となります。

＜転勤＞
当面なし
総合職としての採用であるため、キャリアアップのための転勤については相談があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:25 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
480万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,400円～307,500円

＜月給＞
237,400円～307,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年２回（7月、12月）平均5.１カ月　※業績・評価による
■モデル年収：
30歳／約536万円
35歳／約575万円
※月30時間の想定残業時間を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤手当あり（会社規定による）
家族手当：扶養家族1万円／子供1人につき3,000円～
住宅手当：規定により異なりますが、13,200円～／月
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇制度あり、勤続リフレッシュ休暇制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修等にて実施。
資格取得補助。
日々のOJTが中心となります。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、育児休業（取得実績有）、介護休業制度、永年勤続表彰制度、食事手当、保養所、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
■諸手当　※社内規則に従い支給
通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
各種慶弔休暇、有給休暇（試用期間2日～最高20日※残日数の持越しで最大40日付与）
勤続リフレッシュ休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇