サーモス株式会社

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【港区/在宅可】知財・特許＜自社ブランド「THERMOS」＞残業月10h程／年休123日

【港区/在宅可】知財・特許＜自社ブランド「THERMOS」＞残業月10h程／年休123日

【誰もが知っている馴染みのある商品の知財ポジション／住宅補助等充実／魔法瓶のパイオニア／スキルを極めたい方へ】

■業務内容：
同社本社の知的財産室にて知的財産・特許に関する下記業務をご担当いただきます。入社後まずは特許出願、中間処理、特許庁とのやりとりをメインでお任せ所定です。その後適性やスキルに応じてキャッチアップいただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務
・発明奨励や発明発掘
・特許、意匠、商標出願前の先行技術調査
・明細書案作成
・他社特許への抵触の可能性調査
・中間処理
・契約に関する業務など
・特許・意匠・商標管理
・グループ会社との連絡 など
※本ポジションは将来的にキャリア形成の一環として国内外の転勤の可能性があります。知財職ですので可能性は低いです。
■働き方：
・ライフワークバランスを実現する上で重要な制度を豊富に用意しています。年間休日数は世間水準を上回る123日としているため、しっかりと休養を取って充実した余暇を過ごすことができます。
・年次有給休暇が取りやすいことや、産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度を利用して、育児と仕事を両立させている社員も多数います。
・残業は多くても月10時間程度です。
■組織構成：4名（40代2名、50代1名、60代1名）
■同社製品のコンセプト「サーモスマジック」：
・直飲みタイプの魔法瓶や保温調理鍋という同社を代表する製品は、これまでにない市場を作り上げ、消費者に新しいライフスタイルを提供しました。また、ここ数年発売しているコーヒーメーカーのように、断熱技術を利用した家電分野など、今後も大きな飛躍が期待できます。
・魔法瓶のパイオニアとして守り育ててきた断熱技術と、ユニークな生活快適発想を柔軟に組みあわせ、おいしさの違い、便利さの違い、発想の違いをお客様がと実感できるオンリーワン商品であることにこだわり続けていきます。
■社員から見たサーモス／嬉しい誤算：
・ワークライフバランス、福利厚生が整っている
・活気があり、働いていて楽しい
・残業が少ない
・休みが取りやすい
・製品を社員割引で購入できる
・知名度がある（周囲で買っている人を見ると嬉しい）
・意見が通りやすい

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・特許実務のご経験お持ちの方
・理系のバックグラウンドをお持ちの方
★将来的な転勤が発生する可能性がございます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル23階
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※可能性は低いですが将来的に国内・海外共に転勤の可能性があります。海外駐在では手厚い住居手当、家族手当がつきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・時差出勤制度あり　・残業月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

＜予定年収＞
424万円～653万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,500円～385,500円

＜月給＞
257,500円～385,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。
賞与1,155,000円～1,908,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：世帯主に対して支給
寮社宅：転勤を伴う入社配属の場合、応相談
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得奨励制度、通信教育補助制度、新入社員研修、管理職・リーダー研修、社内語学研修、各種講習会・研修会参加など

＜その他補足＞
■健康保険組合、団体福祉保険
■財形貯蓄制度
■大陽日酸従業員持株会
■発明考案報奨制度
■永年勤続表彰制度
■介護制度、育児休暇制度
■資格取得奨励制度
■慶弔見舞金、業務上災害補償制度、通勤災害見舞金制度
■文化体育部活動 他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始6日、創立記念日、特別休暇、有給休暇（最高20日※入社月に応じた日数を付与）