掲載予定期間:2024/8/8(木)~2024/11/6(水)更新日:2024/9/15(日)

株式会社KSK

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【静岡(浜松)】開発エンジニア※自社勤務あり/健康経営銘柄選出企業で働きやすい環境◎/転勤なし

正社員
上場企業
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仕事内容

【静岡(浜松)】開発エンジニア※自社勤務あり/健康経営銘柄選出企業で働きやすい環境◎/転勤なし

~「健康経営銘柄」6年連続選出企業で働きやすい環境◎/自社勤務/残業16.3時間/研修充実◎~

■職務内容:下記の業務をお任せいたします。
大手住宅メーカー向けに、直請けで案件に携わっていただきます。要件定義等の上流工程の経験を積むことが可能です。ご経験に応じて、リーダー・マネージャー等のポジションでも検討させていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■建設ソリューション事業部について:
・大手住宅メーカーと長年の取引があり、現在でも直請けで案件を受けております。
・同社の事業変革に伴い、AI等の最新技術を用いた案件を担うこともあります。
・開発拠点は、稲城・浜松とあり、それぞれの拠点との連携にも携わっていただきます。希望された場合、将来的には浜松でのキャリアパスの可能性もございます。

【当社の魅力】
◆経験の方もサポートする研修制度◆
〇同社独自の研修機関アリ
〇200以上の研修プログラム
〇研修受講料は企業負担
〇教育投資額は4億円(売り上げの2.0%)
〇社員の資格取得率は300%越

◆チームKSKの精神◆
〇複数名のチーム制
〇1人アサイン無
〇悩みや不安を毎日上司に直接伝えられる仕組みを導入

【ホワイト500選定企業】
〇8年連続選出
〇喫煙者0人
〇長時間勤務撲滅(残業時間約16.3時間/2023年実績)
〇「健康経営銘柄」にも6年連続選出 (2024年)
※コロナ対策ではテレワーク、時差出勤の推奨、マスク・携帯消毒ジェルを全社員に配布、会社負担によるPCR検査実施など感染防止に取り組んでいます。

【他社との差別ポイント】
〇手厚い研修制度
〇チーム制から生まれる効率的な企業経営
〇はたらきやすい社風/制度
〇創業年数が長いため大手企業と強固な関係構築。経営基盤がしっかりしているため待機はありません。
〇全国転勤ナシ

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれも必須です。
・C#、Java、SQL等を用いた業務システム開発経験があること
・自動車運転免許証

■歓迎条件:
・各種RDB利用経験(Oracle SQL Server等)
・Android、iOSの開発経験
・基本情報技術者資格取得者

勤務地

<勤務地詳細>
浜松技術センター
住所:静岡県浜松市中区砂山町328-11 ハママツエキナンスルガビル6F
勤務地最寄駅:JR線/浜松駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
転居を伴う転勤は基本的にありません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:約16.3時間/2023年実績

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員として入社。6ヵ月間の試用期間有り。

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
413万円~650万円

<賃金形態>
月給制
残業代全額支給

<賃金内訳>
月額(基本給):218,000円~343,000円

<月給>
218,000円~343,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■固定賞与:年2回(6/12月)
■残業手当:全額支給(除く役職者)
■年収例:28歳(入社6年目 メンバー 470万円)
35歳(入社15年目 マネージャー)740万円、45歳(入社25年目 ゼネラルマネージャー)
※スキルによって変動有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:支給(月10万円まで)
家族手当:配偶者2.2万円、子一人4千円、親一人3千円
住宅手当:1.8万~2.2万円※条件は規程による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■自社保有の教育研修基幹『KSKカレッジ』
■資格手当:2~30万円 を支給(難易度により変動)

<その他補足>
■昇給:年1回(7月)
■固定賞与:年2回(6/12月)
■残業手当:全額支給(除く役職者)
■年収例:28歳(入社6年目 メンバー 470万円)
30歳(入社8年目 チームリーダー)580万円、35歳(入社13年目 リーダー)740万円
※給与は選考を通じて上下する可能性があります。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー(5月1日)、年末年始休暇、有給休暇(13日~20日・契約期間により変動) 等。

会社概要

事業概要

■概要:
1974年に設立され創立50年を迎える独立系のIT情報/通信企業です。
需要がますます拡大する携帯電話開発や、システムLSIをはじめ、ハードウェア、ファームウェア、ソフトウェア、ネットワークサービスの事業領域を展開しています。どの事業領域でもITの最先端技術を体感できる醍醐味を味わえます。

所在地

〒206-0804
東京都稲城市百村1625-2

設立
1974年5月
従業員数
2,461名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,448百万円
売上高

21,778百万円

経常利益
2,306百万円
平均年齢
34.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3010933044

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