株式会社STAYGOLD

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【原宿】店長◆シルバーアクセサリー専門の販売買取◆業界成長率1位のベンチャー◆正社員

【原宿】店長◆シルバーアクセサリー専門の販売買取◆業界成長率1位のベンチャー◆正社員

【ONE STYLE by.BRING／業界未経験可◎／シルバーアクセサリーに特化した買取・販売／アパレル・貴金属買取でも多数ブランドあり／事業拡大中のベンチャー企業】

■ONE STYLEの強み：
シルバーアクセサリーに特化し、年代物から最新作まで、また希少価値が高く入手困難な商品なども幅広いラインナップで取り扱いしています。
贋作が多いと言われるシルバーアクセサリーでも、知識・経験が豊富な専門バイヤーが厳正な正規品判断基準のもとに慎重に鑑定を行っています。
愛好家の皆様が集まる専門店として、ブランドに精通したスタッフがお客様をお迎えし、ファッションとしてだけでなく、カルチャーも含めて語り合いながら売買を楽しんでいただける空間を目指しています。

■職務概要：
店舗のストアマネージャーとして、接客販売やチームのマネジメント全般をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める範囲】

■具体的な業務内容：
・販売／接客
・店舗ディスプレイの企画／立案
・ブランド品のバイヤー業務（仕入れ）
・InstagramやLINEなどSNSでのマーケ／広報
・スタッフのコーチングやマネジメント
・シフト管理、在庫管理、備品の発注／管理、その他事務業務

■入社後の流れ：
まずは座学での研修から入っていただくので、未経験でも安心です。
・ブランド品の知識や業務フローなどをお教えします。
・査定はもちろん接客に関する研修も行い一人前になれるように、 全力でフォローしますのでご安心ください。

■当社について：
「ひとつのモノ」「ひとつの想い」を大切にする事でお客様が喜びや幸せを感じられる最高のリユース体験を提供し、物心共に豊かな社会づくりを使命としています。
ジャンルや新品中古を問わず幅広い商品を仕入れ、トレンド商品から名作、定番アイテムまで扱う自由度の高いビジネスを展開。IPO準備中と、リユース事業開始から9年で売上216億円規模にまで急成長。 今後も「BRANDREVALUE」、「BRING」、「One Style」（シルバーアクセサリー専門店）の事業・店舗拡大をしていく予定で、上場も視野に入れています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店長/マネージャーとしての実務経験2年以上
・店舗の運営管理、収支管理の実務経験
・新人育成（新卒）やメンバーの育成実績のある方
・基本的なPCスキル(Word、Excel、Spreadsheet、Power Pointなど）
・BRING商材への興味が持てる方
■歓迎条件：
・リユース業界での店長経験者
・アパレル業界での店長経験者
・複数店舗の管理/マネジメント経験
・店長輩出経験（自身の教育で店長昇格をサポートしたご経験）

＜勤務地詳細1＞
One Style by.BRING 原宿店
住所：東京都渋谷区神宮前3丁目22-9 満月ビル 1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
One Styleプロペラ通り店
住所：東京都渋谷区神宮前4丁目28-26
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
11:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記時間より実働8時間のシフト制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動の可能性あり
■昇給：年1回（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額上限3.5万円まで）
寮社宅：社宅準備あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■独立支援制度
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

＜その他補足＞
■役職手当
■奨学金代理返還制度　2024年10月～
■服装・髪型自由
■定期健康診断（年1回）
■社員表彰制度
■社員紹介制度（最大7万円支給）
■育休・産休取得実績100％（男性・女性ともに実績あり）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

夏季・冬季休暇（最大3日ずつ）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休業有給休暇（入社後半年経過後10日付与）