阪急阪神不動産株式会社

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【大阪】売買仲介営業◆フレックス／仲介手数料10%を成果給支給／若年層も活躍／定着率が高い職場環境◎

【大阪】売買仲介営業◆フレックス／仲介手数料10%を成果給支給／若年層も活躍／定着率が高い職場環境◎

＼実績に対して正当な対価や評価が得られる／年休124日／フレックス／買取再販、収益物件にもチャレンジできる／

■仕事内容：
主に阪急阪神沿線の営業所に勤務し、不動産の売却・購入希望のお客様に対してさまざまな提案をしていくコンサルティング営業です。
集客は、インターネットやDM・チラシ等の紙媒体や阪急阪神ホールディングスグループのグループ力を生かした反響営業が中心となります。
初回反響の対応、物件案内、査定、売買契約、引渡までひとり一人のお客様に最後まで寄り添った営業活動を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】

＼具体的には／
◎物件の売却をお考えのお客様に対し、売却に向けて物件の査定や売却額を提案し営業活動を行います。
◎物件の購入を検討されているお客様に対し、ご要望をヒアリングして条件に合う物件をご紹介、現地案内をします。
◎デベロッパーという強みを活かし、お客様のご要望に「ワンストップサービス」でお応えすることが可能です。（新築、中古、賃貸、リフォーム）
◎デベロッパーとして分譲してきたジオ、彩都等の売却、中古物件の購入のご相談を多数いただきます。
◎当社売主の買取再販物件「スタイルズ」の仕入・再販・商品企画に関与でき、また、収益物件の仲介にもチャレンジできる等色々な業務に携われます。

■当社の魅力・働き方：
◎仲介手数料の10％をインセンティブとして支給しており、更に成果賞与を設けておりますので、頑張り次第では年収1,500万円以上を目指せる給与体系です。
◎年間休日は124日、フレックス制度もあり、残業は月30時間程度でワークライフバランスを推進しています。また、不動産業界の中では非常に落ち着いた雰囲気・社風です。
◎経験者採用の割合が高く、新卒・経験者分けへだてなく活躍できる組織です。

■組織構成：
配属先となる各店舗は所長以下4～8名の営業員と事務で構成されています。

■契約社員での採用について：
阪急・阪神グループでは、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用しており、同ポジションではほぼ100％に近い方が正社員へ登用となっております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方※
・不動産売買仲介営業経験者
・新築住宅営業経験者(分譲マンション、建売住宅、ハウスメーカー等)
・賃貸仲介営業経験者
■歓迎条件：
・宅建有資格者

■必要資格：
・普通自動車免許第一種

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
阪急阪神の仲介営業所（大阪）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
店舗間の異動あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：月30時間程度

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社当初は契約社員での就業となりますが、1年後の正社員登用を前提とした採用です。【契約の更新：無】

＜試用期間＞
12ヶ月
入社後1年の契約社員期間を試用期間と定めています。

＜予定年収＞
450万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,520円～265,740円

＜月給＞
240,520円～265,740円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やご年齢により年収は変動致します。
※正社員、契約社員ともに給与体系は同じです。
・固定給＋成果給＋賞与
・成果給／売上の10％
・賞与／年2回(固定+成果)
・昇給／年1回
・宅建資格手当
・別途残業代あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円/月
住宅手当：正社員登用後から支給（規定に基づく）
社会保険：■各種完備
退職金制度：支払対象期間は正社員登用から

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■税金や宅建の講習会、不動産法令の勉強会を随時開催し人材教育に力を入れています。
■eラーニング（不動産知識、DX関連他）
■宅地建物取引士、1級建築士等合格の際は受験料の負担、祝金支給をします。

＜その他補足＞
■育児休職（規定に基づく）
■介護休職（規定に基づく）
■社員持株会（社員登用後）
■社内預金制度社内貸付制度
■福利厚生サービス会社提携
■社内サークル活動（野球、ゴルフ、フットサル、釣り、バドミントンその他）

完全週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（水曜日、木曜日）
■ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

※年間休日数は変動する場合があります。