株式会社シー・エス・エス

【マネージャー候補】ITソリューション法人営業※AWSパートナー/社員ファースト/年休126日

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【独立系SIer／自由度の高い、社員ファーストをとことん追求した職場／大手金融機関と直接取引あり／DX部門拡大中／離職率4.5％以下】

【当社について】
金融業界を中心に培ってきた40年、大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券・ファイナンシャル・エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜プレイングマネージャー＞
若手営業担当2名の指導をしながら、クライアントの抱える課題をITで解決するべく最適なソリューションを提案頂きます。
＜顧客＞
約8割が既存のお客様で、ビジネスパートナーとの関係構築・調達・アカウントの拡大をお任せします。
金融系がメインではありますが、直近では新規顧客も獲得ができております。
＜組織構成＞
営業本部長、営業担当3名の計4名が在籍し、数十億円の売上を上げる部署で、中途入社者がほとんどとなります。入社後はOJTで業務を学んで頂きます。

■ミッション：クライアントが求めるよりも早く新しい価値を創造・提案する「攻めのIT」を実践する組織改革を行っています。事業拡大フェーズにて、営業本部長を補完する立場として、個人営業数字をもって、且つ若手を指導して頂くプレイングマネジメントがメインミッションとなります。

■社員ファーストを追求した職場：
(1)年休126日、残業月30h以内、離職率4.5％以下
(2)育児や介護を抱える方含め、社員が安心して長く働ける環境を提供するため、育休産休、テレワーク、時短勤務、フリーアドレスのオフィス、希望に応じた部署移動など働く時間と場所の自由があります。
(3)オフィスには、社内のコミュニケーションを活発化させるスペースや、パーテーションで囲われた集中スペースも完備しています。

■当社の強み：
受託開発が中心ですが、ここ7年はDX分野など金融系以外にも影響を広げております。（AWSパートナー化による）直接エンドユーザーとの取引を継続できていること、AWS基盤かつその上で構築できるDX基盤があること、独立系企業としての柔軟な事業選択・顧客開拓を強みとしています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも満たす方
・ITに関する知識をお持ちの方
・法人営業経験をお持ちの方
・マネジメントや育成、後輩指導のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル
勤務地最寄駅：JR山手線・都営浅草線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業手当：有残業時間に応じて別途支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変わりはありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、階層別研修、強化研修、技術研修

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度、産前・産後休業制度
■資格取得支援（資格取得時に受験料・報奨金を支給）※システム関係の資格だけでなく、簿記、証券外務員、ファイナンシャルプランナーなど幅広い資格の取得を推奨・支援しています。
■慶弔見舞金、財形貯蓄制度、親睦会活動
■健康保険組合施設（保養所、スポーツセンターなど）

◇2019年 厚生労働省　くるみん認定
◇2020年 厚生労働省　トモニン認定
◇TOKYO働き方改革宣言企業認定
◇プライバシーマーク制度認定　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝日、特別休暇（夏季、慶弔、リフレッシュ、配偶者の出産時他）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日・最大20日／翌年度繰越加算制度あり※最大40日）