株式会社リクルートカーセンサー ★育児両立者多数在籍【高崎/営業未経験◎】カーセンサーの提案営業/研修制度・福利厚生◎/土日祝休み

★育児両立者多数在籍【高崎/営業未経験◎】カーセンサーの提案営業/研修制度・福利厚生◎/土日祝休み

～中古車販売店やディーラーの売上拡大に貢献／リクルートG／研修制度充実～
■業務概要
中古車情報サイト「カーセンサーネット」を軸に中古車販売店やディーラーなどのクライアントの販売促進提案・課題解決を行うソリューション営業を行います。
前職の経験は不問、人物重視の選考をさせていただきます。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・カーセンサーネットでの反響分析から考察し原因・課題の抽出、それに対する打ち手の提案を実施する営業です。
・提案は、バリューチェーンである「仕入れからアフターまで」を幅広く提案・実施し、販促課題解決に向けて伴走していきます。
・例えば、カーセンサーネットに掲載いただいているクライアントの販売台数が増えるよう、中古車購入検討者（＝ユーザー）に好印象を与える車の写真の撮り方・記載するメッセージの考案・商談効率の引き上げなど、充実した掲載内容にするための各種提案を行い、メール回答内容や接客も含めた応対品質の向上にも入り込みます。
・自身で考えて提案を行うため、幅広くクライアントの売上成長に介在ができ、短期、中期、長期スパンでの目標実現を一緒に目指していくことができます。

■身につく力
クライアントの「不」を解消し、中長期的な目標実現を共に目指していく中で、基本となる営業力が身につきます。
また営業力以外にも経営者や意思決定者との商談が多いことから、経営者視点やマーケット全体を見立てる力を身につけることが可能です。
営業力の習得からWEB ・マーケティング・定量・定性分析のスキル、さらにはWEB販促によるアドテクなどの理解を深めながら、社内でのコミュニケーションを通して市場価値の高い人材に必要なスキルが習得できます。
その後、一定の営業スキルが着いたら新たなスキル（マネジメント）を身に着けることができ、常に成長できる環境です。

■キャリアパスについて
本ポジションではまず、北関東エリア（高崎拠点）で経験を積み、将来的にキャリアを広げる際、全国への拠点でご自身のキャリアパスを歩むことができます。そのため、長期的にキャリア形成を築くことが可能です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験・職種未経験歓迎※人物重視の選考をさせていただきます】
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
・顧客折衝経験

【求める人物像】
・どのような状況に置かれても、責任感をもち、自分事として捉えることができる
・素直な姿勢で、嘘偽りなく真摯に物事と向き合える
・多様性を認めチームで取組・協働することができる
・困難な状況でも現状維持に留まらず、新たな価値を創出するために行動がとれている

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
高崎拠点
住所：群馬県高崎市栄町１４－１ 高崎イーストセンタービル６F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】
■私有車・自転車での通勤は規程上不可。公共交通機関での通勤をお願いしております。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ありませんが、将来的に転勤の可能性あり
※例外ありますが、昇格する時など期待値を込めて転勤が発生するケースが主です
※適宜上長と面談機会を設けております

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■所属チームの平均残業：月32時間程度（個人によって異なるが、固定残業35時間以内に収まる範囲）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,577円
固定残業手当/月：59,377円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
262,954円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（昨年実績）
■インセンティブ：目標達成で年間最大48万円（3カ月毎に最大12万　年2回にまとめて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：キャリア支援金制度・企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
＜入社1カ月＞
現場での新人研修、営業同行など
＜入社～半年＞
営業ロープレ／STAND UP研修／顧客理解研修（短期型・長期型）／自由選択型研修（オンライン）／その他、各職位に用意された研修

＜その他補足＞
■キャリア支援金制度：自立的なキャリア選択のためのキャリア支援金制度（34歳以上かつ勤続5年以上の正社員対象／ある一定の年齢で退職した場合300万円～500万円を支給）
■STEP休暇：勤続3年ごとに1回、暦日14～28日の範囲で任意で休暇取得可
■アニバーサリー休暇：勤続1年ごとに1回、有給休暇を4日連続取得された場合休暇を有効利用するための手当を一律5万円支給
■企業型確定拠出年金制度：会社が負担する掛金を社員個々人が運用しその収益を含めた積立金を60歳以降受け取ることができる年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間の休み130日（会社休日年125日＋年次有給休暇の計画的付与となる指定休5日）
■年末年始・夏季・GW・STOC休暇（有効期限切れの有給休暇を使用可）その他出産育児看護休暇あり（男性も取得可）