Ｆｉｓｈｅｒ＆Ｐａｙｋｅｌ Ｈｅａｌｔｈｃａｒｅ株式会社
【関東エリア】医療機器の提案営業(呼吸器領域) ※世界120か国で事業展開／毎年10%超の成長
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【世界120か国で事業展開・7000名超の従業員を抱えるグローバル医療機器メーカー／毎年10%以上の成長率】【変更の範囲：会社の定める業務】
■採用背景
当社の主力製品であるネーザルハイフローはハイフローセラピー治療の代名詞と言っても過言ではない存在になっており、呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に大きく寄与しています。今回は在宅ハイフローセラピー関連のビジネス立ち上げにあたり、当該医療機器及び消耗品における以下の活動に従事して頂く方を採用致します。
■職務概要
人工呼吸器用加温加湿器・高流量酸素療法機器及び関連消耗品における下記の業務をお任せ致します。
・医療従事者並びに当社販売代理店に対する臨床的コンセプトや製品の浸透促進
・医療従事者並びに当社販売代理店に対する営業活動、トレーニングや製品サポート
・担当地域における拡販施策の立案・遂行並びに市場動向の情報収集
代理店や医療機関へ提案活動を想定しておりますので、休日・深夜の呼び出しは基本的に発生致しません。
■同社の魅力
【新たな治療法の普及に貢献】
主力製品である「ネーザルハイフロー」は、ハイフローセラピー（鼻カニューラを使用した高流量の酸素療法）の治療の代名詞と言っても過言ではありません。従来の酸素療法では高度な呼吸管理が必要な患者様には口を覆うマスクを使用したケアが必要なため、患者様のQOL低下が課題とされていました。ネーザルハイフローの場合、従来と比較して高精度な呼吸管理が行える上に、鼻にカニューレ（管）を装着するのみでケアを行うことができるため、食事や会話、口腔ケアが可能となり、不快感も少なく、QOL維持の上でも大きなメリットとなり、医療現場での使用が急増しています。
【持続的な成長を継続】
過去10 年間において1 年あたりの売上高の平均成長率が10%以上と順調に推移しており、今後も5～6 年ごとに2 倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOLの向上に大きく繋がる画期的製品をそろえていますが、まだまだ日本の医療現場では知られていないこともあり、世界のリーディングカンパニーとして、新たな呼吸ケアの普及をミッションに、拡大を続けていきます。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・正看護師資格を有し、医療機関勤務経験が3年以上ある
・呼吸関連領域での実務経験を有している
・論理的かつ高いコミュニケーション能力がある
・Office（Word、Excel、PowerPoint）などのPCスキル
・普通自動車第1種免許保持
■歓迎条件
・クリティカルケア認定看護、呼吸器疾患看護認定看護の資格を有している
・ICUや救急部門、呼吸器内科病棟、RST、ネーザルハイフロー療法に携わった経験を有している
・TOEIC(R)テスト 630点レベルの英語力のある方
勤務地
関東エリア (ホームオフィス)
住所：ご自宅からの直行直帰となります
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
ホームオフィス型で直行直帰の営業活動が中心です。(関東エリアでの就業を想定)
本籍地：〒104-0032 東京都中央区八丁堀 4-8-2
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
ご本人への打診なしに、いきなり転勤辞令が出ることはありませんが、全国転勤が発生する可能性がございます。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
550万円～750万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円
固定残業手当/月：86,153円～117,482円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
544,486円～742,482円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により決定します。
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（DC）あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT ※入社後3ヶ月間～半年間は、製品研修/同行研修を想定しています。
・資格取得褒賞金制度
＜その他補足＞
■オンコール手当
■団体生命保険
■永年勤続表彰制度
休日・休暇
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年次有給休暇（※入社日付与、基準日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇 等
会社概要
- 事業概要
Fisher & Paykel Healthcare（フィッシャー＆パイケルヘルスケア）は、ニュージーランドのオークランドに本社を置く呼吸領域を事業とする医療機器メーカーです。1960年代から独自の加温加湿技術をコアとして、呼吸ケア、救命救急治療および睡眠時無呼吸症候群の治療に使用する製品とシステムの設計、製造、販売を行っているリーディングメーカーで、現在では全世界で7,000人を超える従業員数を擁する規模の企業です。
Fisher & Paykel Healthcare株式会社は、ニュージーランド本社であるFis- 所在地
〒104-0032
東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル- 設立
- 2004年5月
- 従業員数
- 84名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
