ニッタ・デュポン株式会社

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【京都・京田辺市】開発職(半導体関連資材)／業界トップクラスのシェア／年休122日／

【京都・京田辺市】開発職(半導体関連資材)／業界トップクラスのシェア／年休122日／

～開発者としてのキャリアが叶う／成長産業で将来性抜群／半導体製造に欠かせない製品のトップ企業／ワークライフバランス◎～

半導体製造に欠かせない「パッド」、「スラリー」、「コンディショナー」を開発・製造している当社にて、業界シェア3位であるスラリー(研磨剤)の開発業務を担っていただける方を募集いたします。

■職務の概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の主力製品である研磨スラリーの製品開発において、新製品開発、新素材開発、既存製品のアップデートを担当いただきます。
営業部門、製造部門、生産技術部門および各関連部門との連携を行い、シリコンウエハー研磨するための研磨消耗資材である研磨スラリーを開発していただきます。
・研磨ｽﾗﾘｰの開発業務：有機／無機化学、ポリマーをの知識を活かし、半導体CMP工程での研磨剤の開発を行っていただきます。
・リリース済み製品のフィールド情報を元に、社内開発進捗報告など関係各部門との情報交換を行い、開発製品へのフィードバックを実施し、顧客ニーズに応じた製品開発を行います。
・顧客（国内／海外）やメーカーとの打ち合わせに参画し技術提案や情報交換を行い、開発業務へのフィードバックを行います。

■メンバー構成：
部長：40代男性、メンバー：40代男性1名、30代女性1名、20代男性2名（課全体の平均年齢：36歳）

■出張頻度：
・社内他拠点（三重工場）：日帰り出張あり（1～2日／月）
・社外：原材料メーカーや資材メーカー（1～2回／年）
・海外：経験年数や担当にもよるが、1週間程度の出張あり（台湾、ヨーロッパ、アメリカ等）

■当社の製品を通じ提供される製品
・パソコン、スマートフォン、タブレット、ゲーム機、自動車、スマートウォッチ、デジタルカメラ他

■主な取扱い製品
研磨パッド…半導体デバイスにおけるCMP(化学的機械研磨）、またシリコン・ディスク・オプティクス（ガラス）
研磨スラリー…各種CMPスラリー、シリコンウェーハの製造に用いられる一次研磨、二次研磨、仕上げ研磨用スラリー

■今後の展開
CMP研磨用パッド市場（ハードパッド）でシェアNo.1（96％）の地位を活かして、今後はソフトパッド市場、研磨スラリー市場におけるシェア拡大を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格：
・普通自動車免許
■必須条件：
・化学メーカー又は半導体業界での開発経験15年以上
・英語能力（初級レベル）
■歓迎条件：
・素材を応用して製品を開発した経験がある技術者
・英語を使った業務経験又はTOEIC(R)テスト600点レベルの知識
・シリコンスラリーに関する知見を持っている方
・化学系専攻出身

＜勤務地詳細＞
京都工場
住所：京都府京田辺市甘南備台3-17-1
勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
当面なし
当面はなし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
基本的に8時30分～17時00分をベースに勤務

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇差なし

＜予定年収＞
720万円～860万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：362,800円～416,000円
固定残業手当/月：63,880円～72,950円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
426,680円～488,950円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年3回（夏季・年末・翌2月前年度業績による）
■モデル例
40歳：月収：53万円　基本給416,000円＋72,950円（20h分の固定残業）※賞与：4ヵ月+業績による賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（高速代補助）※規程あり
家族手当：子ども 5,000円/人
寮社宅：社内規定あり
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：退職金制度有り

＜定年＞
60歳
※嘱託再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
語学自己啓発奨励、入社時導入研修、階層別教育、通信教育など

＜その他補足＞
・企業年金基金
・社員持株会
・各種同好会クラブ活動
・ベネフィットステーション
・交通費全額支給（高速代補助）※規程あり
・制服貸与
・食堂利用可※1食220円程度で利用可能
・車通勤可
・最寄り駅からの社用バス利用可
・育児支援制度：育児休業、産後パパ育休
・慰労会費用補助（年10,000円）
・各種お祝い金（見舞金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝/ＧＷ/夏季休暇/年末年始休暇
【休暇】※詳細はワークカレンダーによる
バースデー休暇/ファミリーケア休暇/永年勤続リフレッシュ休暇
※2024年はうるう年のため122日