ＧＭＯ　ＴＥＣＨ株式会社

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マーケティング担当（GMO賃貸DX）◆企画から実行まで一気通貫／グループ初の不動産テック企業

マーケティング担当（GMO賃貸DX）◆企画から実行まで一気通貫／グループ初の不動産テック企業

■業務概要：
GMO賃貸DXのマーケティングを行います。多様なマーケティング戦略を用いて、企業のブランディングが最大化するチャネルを選定、企画から実行までを一気通貫で行います。最近ではオンラインでのPR手法が増えておりますが、お取引先の企業様や業界に合わせて、オフラインの企画も大切にしています。同じベクトルで切磋琢磨して頂ける方と一緒に働ける日を楽しみにしております。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社のサービスをより多くの方へ知ってもらうために、企業のブランディングを強化し、マーケティング活動を行います。
・サービス導入時のリリース記事作成～公開作業
・お客様へのインタビュー企画、実施、公開作業
・サイト改修時の企画立案～開発委託会社と連携し実行
・顧客管理システム管理（Salesforce）
・リード獲得のための企画立案、運営、獲得後のリード分析
・ホワイトペーパーの作成
・販促物制作時のデザイン企画やデザイナー、委託会社との連携
＜年間スケジュール＞
└取材：20回以上
└プレスリリース：20本以上
└ニュースアップデート：50本以上
└展示会イベント：1回以上

認知度向上に向けた施策やアイディアを営業、開発、CS組織とも連携しながらPDCAを回しています。
上記以外にも、ご経験に合わせて積極的に取り入れいて行きたいと思っています。

■やりがい：
◎自らの手で企業の成長に貢献できます。
◎少数精鋭のチームのためスキルや経験、志向性に合わせて裁量をもって働くことができます。

■得られるもの：
・マーケティングのスキル
・ブランディングのスキル
・ライティングのスキル
・企業の成長に貢献するやりがい
・多様なマーケティング施策に携わる経験
・優秀なメンバーと切磋琢磨する環境

■GMO ReTech株式会社について：
賃貸運営におけるDX化を推進し、賃貸運営に関する人々をもっと楽にする。「GMO賃貸DX」を開発・提供し賃貸におけるデジタル化を変革するDXカンパニーです。GMOインターネットグループにおける初の不動産テック企業として、2020年7月に設立しました。不動産業界において私達の高い技術力やGMOインターネットグループの総合力を駆使して賃貸運営をもっと楽に変革します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・プレスリリース作成、配信経験
・イベント企画、開催までの管理経験
・カスタマーインサイトや社員インタビューなどの調査経験
・ニュースリリース、プレスリリース、社内広報などの文章作成能力
・社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションをとれる力

■歓迎条件：
・マーケティング領域での豊富な経験
・データ分析や市場調査に関するスキルと知識を持つこと
・クリエイティブな発想と戦略的な思考ができること

＜勤務地詳細＞
GMO ReTech株式会社
住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
GMO ReTech株式会社への出向案件となります。【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
この間の給与・待遇等に変わりはありません

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,960,400円～4,111,992円
固定残業手当/月：57,600円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
304,300円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします
■年2回査定（1月・7月）
■昇給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■宅建資格手当


＜その他補足＞
■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■ゴルフ補助
■MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰）
■長期勤務者表彰制度
■ランチ補助
■カフェ無料
■託児所・キッズルームあり
■リラクゼーションスペース・マッサージルームあり
■社内イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（入社半年後に10日間※取得推奨）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇