掲載予定期間:2024/8/26(月)~2024/11/17(日)更新日:2024/10/31(木)

アズビル株式会社(旧株式会社山武)

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【東京】オフィス新築・改修の工事監理(発注側)※残業20h/リモート可/プライム上場

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仕事内容

【東京】オフィス新築・改修の工事監理(発注側)※残業20h/リモート可/プライム上場

【創業115年・東証プライム上場/国内シェア80%でシェアトップ/自己資本率66.7%/平均勤続年数20.4年・平均年収764万】

■業務内容:
ファシリティマネジメント事業の拡大に伴い、金融大手企業の店舗新築や改修等のPJにおいて、発注者の立場として工事監理マネジメントをお任せします。
PJは多種多様であり、建設からオフィス移転や改修工事、レイアウト変更、設備管理支援まで幅広い業務に触れることが可能です。本ポジションでは、発注側としてゼネコンや施工管理会社の計画・管理がメインのイメージです。

具体的には…
(1)発注した工事における工事監理(発注者立場)
(2)工事見積の妥当性確認、価格査定
(3)オフィスの構築等に関するPM業務や設備運用管理を中心としたファシリティマネジメント業務
(4)本社や支店の改修や移転/レイアウト変更工事におけるPM業務                                        

■働く環境:
・残業20h程度、繁忙期でも30h程度の想定です。
・リモートワークも週1,2日程度実施可能であり、基本管理者になるので緊急の呼び出し等も想定しておりません。
・3か月に1回程度、休日出勤いただく可能性があります。(代休取得)
・年休126日、その他特別休暇有。
・社内在宅制度あり。(週2出社)
・独身寮(29歳まで)
・家族手当(配偶者/月1万7800円、子1人/7000円*条件あり)
・退職金制度(確定供出年金)

■企業の魅力:
創業115年の歴史を持つ、プライム上場企業。
同社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。
・健康経営優良法人に4年連続認定。
・3年以内ので退職率は4%前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・1級建築士または1級建築施工管理技士の資格保持者(資格がない方も、ご経験に応じて検討可)
・工事施工管理や設計/もしくは建設やオフィス改修PJのご経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・ゼネコンやサブコン、ビル管理会社、什器メーカー等でのご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ丸の内線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
補足事項無し

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~350,000円

<月給>
270,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績:約6箇月分
■モデル年収:
・30歳主任クラス:月給27万円、年収約560万円
・40歳課長代理クラス:月給37万円、年収約800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者17,800円/月、子7,000円/月
住宅手当:規定に従い、該当の場合支給有
寮社宅:独身寮有(29歳まで)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
新人研修、2・3年時フォローアップ研修、階層別研修、テーマ別教育(グローバル人材育成計画に基づく語学、異文化コミュニケーション等の教育)、資格取得支援制度有、社内検定制度(技術プロフェッショナル)有

<その他補足>
<福利厚生>
社会保険各種完備、社員持株制度、社員株式給付制度、独身寮、財形貯蓄制度、各種共済、医療保険諸制度、他
<採用状況>
平均勤続年数:20.2年(男性20.0年、女性21.3年)
平均年齢:44.8歳(男性45.0歳、女性43.8歳)
<雇用管理状況>
平均有給休暇取得日数:15.7日
育休取得者数:40名(男性1名、女性39名)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休2日制(土・日・祝日)、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など

会社概要

事業概要

◆事業概要:
同社はazbilグループ(元山武グループ)の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。

所在地

〒100-6419
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

設立
1949年8月
従業員数
5,163名
上場市場名
プライム市場
資本金
10,522百万円
売上高

290,238百万円

経常利益
38,999百万円
平均年齢
45.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3010942167

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