デサントジャパン株式会社

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【大阪・茨木市】繊維品質試験実施者／品質基準開発・マネージャー候補◆土日祝休◆プライム上場グループ

【大阪・茨木市】繊維品質試験実施者／品質基準開発・マネージャー候補◆土日祝休◆プライム上場グループ

【「デサント」「ルコックスポルティフ」など展開する総合スポーツ用品メーカー／年休122日（土日祝日休み）／フルフレックス制度】

R&Dセンター（開発センター）での繊維関連の品質試験、開発品の評価、
品質基準等の基準／ガイドライン等の制定・改訂などが主業務となります。
※課の運営及びマネジメントもお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属：
機能・企画開発部 品質開発課での課長候補

■課の組織構成 ：
品質試験者・試験室管理者・品質基準管理者9名、試験サポートのアルバイト7名、計16名が在籍しています。

■求める人材：
◎開発センター内の試験室運営及び、品質向上へ向けて幅広く取り組んで行く業務になります。
◎品質の見識を持ち、高いモチベーションで取り組める方を歓迎します。

■展開ブランド：
自社ブランド「デサント」「ムーズスポーツ」「ルコックスポルティフ」など8ブランド、ライセンスブランド「スリクソン」など2ブランドを展開しています。

■当社の特徴：
◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。
◎海外での売上高が全体の約51％を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・繊維関連の品質業務経験

■歓迎条件：
・国内外の繊維関連の品質の知識
・アパレルでの品質基準作成等の経験

＜勤務地詳細＞
R&Dセンター（開発センター）
住所：大阪府茨木市彩都やまぶき2‐3‐2
勤務地最寄駅：大阪モノレール線／彩都西駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：大阪モノレール　彩都西駅から徒歩10分
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
当面は開発センターでの勤務。正社員登用後は、将来的に転勤・出向の可能性を選べます。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間30分■一日あたりの最低労働時間：3時間

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟等に応じ更新）、更新上限：無】初年度は3/31迄※正社員登用制度有

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変動はございません。

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円

＜月額＞
500,000円～750,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与・昇給：あり　※正社員登用後昇給あり
■食事手当別途支給：5,000円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月15万円）
寮社宅：独身寮・社宅あり（正社員登用後）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：デサント企業年金基金（正社員登用後）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】品質補強研修、ほか
【自己啓発支援制度】語学力やビジネススキルの向上、資格取得に対してのバックアップ

＜その他補足＞
■スポーツ活動支援
■持株会
■財形貯蓄（正社員登用後）
■食事手当（5,000円～／月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（初年度10日※入社日に就業規則に応じて付加）、育児休暇、産前・産後休暇、年末年始休日、スポーツボランティア休暇