株式会社ダイナワード

【未経験OK】翻訳コーディネーター◆英語力を活かす◆業界トップクラス企業の子会社◆残業20H程

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～英語力を活かして就業されたい方へ★未経験OK★親会社は業界トップクラスの実績★年休120日・完全週休二日制・残業20H前後で働きやすい環境～
マニュアルからCSRまで、産業翻訳を幅広く扱う当社にて、翻訳案件の進捗、品質、利益管理を行うコーディネーター職をお任せします。

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・頂いた案件に対する翻訳者のコーディネート
・案件の進行管理、予算管理
・お客様や翻訳者との打合せ、調整、折衝
・英語を用いた納品前のチェック
・既存顧客のフォロー

■業務の流れ・特徴：
・営業担当が獲得した案件に対して、コーディネーターが工程の設計やアサイン、進捗管理、プロジェクト期間中のフォローを行います。営業が受注時にお客様の求める納品イメージをヒアリングし、指示書を作りますのでコーディネーターがそれをもとに設計に落とし込みます。
・顧客、翻訳者、社内関係者/部署とのコミュニケーション（交渉・調整など）が発生します。
・グローバルに事業を展開する企業からの受注がメインです。翻訳案件のドキュメントはビジネス翻訳中心となります。

■配属組織：
18名（男女比…8：11）にて構成されております。
少人数で回していることもあり、風通しがよい社風です。

■入社後の流れ：
基本的にOJTです。未経験者の入社実績も多数ございますので、丁寧にレクチャーいたしますのでご安心ください。
まずは先輩社員の業務フォロー等、基礎的な部分から取り組んでいただく予定です。

■はたらき方：
年休120日/完全週休二日制/残業20H前後/有給取得もしやすい環境です。

■当社の魅力・特徴：
業界トップクラスの実績を誇る翻訳会社（株）サン・フレアの関連会社として、英語を中心に50を超える言語に対応しています。グループでは取引社数は約1,500社、日経平均採用銘柄(225社)のうち66%にあたる148社と取引をしています（翻訳業界最大級の取引実績や売上高）。親会社の安定基盤もあるため安心して就業できます。
・大手企業の海外戦略を支援しているため、業界の考え方や動向を先取りしながら、常に学び続けられることが大きな魅力です。また、翻訳業界で実績を積み重ねてきた企業だからこそ、幅広い業界との関りがあるという特徴があります。

変更の範囲：本文参照（誤字修正）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◎職種未経験OK◎
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語力（英語での顧客や制作者とのメールのやりとり、受注案件ドキュメントの内容確認などが日常的に発生します）
・複数の作業を同時並行してこなすマルチタスク能力

■歓迎条件：
・プロジェクト管理、進行管理経験

■必要スキル：
・社内スタッフと円滑に業務を進める協調性
・顧客の要望に適切に対応する柔軟さ
・基本的なPC・タイピングスキル
・Officeアプリケーションの基本操作


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
TOEIC点数はあくまでも目安となります。読み書きのみ。会話はありません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：7Fを削除。現在はダイナワードは3Fです。

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：扶養家族対象
住宅手当：15000円一律
社会保険：社会保障完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修：オリエンテーション、入社時研修、管理職研修、職種別研修、外部研修受講制度

＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）加入
・住宅手当（月1万5000円）
・家族手当（扶養対象者のみ）
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・退職金制度（勤続3年以上の社員対象）
・時短勤務制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給は試用期間終了後（3ヶ月後）から取得できます。
年末年始休暇、有給休暇、創立記念日休暇（8/1）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績複数あり/復職率は100%）