株式会社クリエアナブキ

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【松山／未経験歓迎】人材コンサルタント～年休120日・土日祝休／あなぶきG

【松山／未経験歓迎】人材コンサルタント～年休120日・土日祝休／あなぶきG

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
法人を対象とした提案型営業と、個人を対象としたキャリアコンサルティングの両面を担当し、双方のマッチングを支援します。

▽法人側
企業へ訪問（アポイント訪問中心）して求人ニーズのヒアリングや人材提案を行います。
既存顧客への深耕営業、新規顧客開拓ともに行います。
・企業への訪問、募集条件のヒアリング
・募集サイトへの求人掲載
・求職者様のご紹介
・選考～意思決定のサポート
※1日あたり、約3～4件の企業に訪問します（新規顧客30％、既存顧客70％）
※社用車（AT）使用

▽個人側
転職を検討中の方に対して、対面やWEBでの面談にてお仕事の希望や条件をヒアリングし、求人のご紹介や意思決定までのフォロー等を行います。
・求人サイトの応募対応やスカウトによる募集
・求職者のキャリアコンサルティング
・求人のご紹介
・応募書類作成や面接対策支援
・意思決定のサポート
※1人のコンサルタントが担当する求職者は、1ヶ月に15名程度です。
※求職者とのキャリアコンサルティングは1回あたり1時間程度。進路決定まで、定期的にコンタクトを取りながら伴走します

■人員構成・教育体制：
同業務担当者…2名
仕事の流れが分かるまでは、上司・先輩がついて同行等しっかりとサポートします。また、困ったことがあればすぐ相談できる環境です。

■求める人物像：
・人の輝きに喜びを感じる方
・チャレンジを楽しめる方
・成長意欲・学習意欲の高い方

■同社の特徴：
2024年4月に創立38周年を迎えた総合人材サービス業です。当社は、中四国を基盤に地域に密着して人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修などを幅広く展開しています。都市部からのＵＩターン転職支援、シニアの雇用創出、子育て女性の就業支援（クリエ×ママスクエア）、サテライトオフィスによる障がい者雇用支援（ウェル工房）、ベトナムの現地法人（HR ANABUKI）と連携した海外人材の転職支援や業務請負サービスなどは、SDGsの達成につながる事業でもあります。ブランドスローガン「ひとに翼を。」のもと、地域社会に『なくてはならない会社』をめざして努力を続けてまいります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・社会人経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
松山/人材紹介営業部
住所：愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル8F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件に変更なし

＜予定年収＞
387万円～472万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円

＜月給＞
230,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給は経験・スキルを考慮
※年収には時間外勤務手当20時間分を含む
※時間外勤務手当は勤務実績に基づき別途支給します（時間外勤務：月平均20時間程度）
　時間外勤務20時間の場合の月給：265,060円～322,680円
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（前年度実績計3.0ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円）
住宅手当：規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・国家資格取得支援制度（キャリアコンサルタント、衛生管理者）
・資格試験合格講座の社内開催（キャリアコンサルタント合格講座）
・その他研修

＜その他補足＞
・確定拠出年金
・従業員持株会制度
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・育児介護休暇制度
・業績に応じた報奨金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 他