ＷｅａｌｔｈＰａｒｋ　Ａｌｔｅｒｎａｔｉｖｅ　Ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔｓ株式会社 マーケティングディレクター◆Fintech事業／不動産×投資型クラウドファンディング／フレックス

マーケティングディレクター◆Fintech事業／不動産×投資型クラウドファンディング／フレックス

■業務内容：
当社グループのプラットフォームを利用している160社の不動産管理会社および11万人の不動産オーナーに対して、金融商品のマーケティング施策及び付随するクリエイティブ制作におけるディレクションを行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
▼マーケティング施策の設計と実行
営業目標に基づく企画、スケジュール策定、マーケティング施策の提案。さらに、各領域のエキスパートと協力して計画の実行を管理します。
▼制作物のマネジメント
社内外のクリエイティブチームと連携し、制作物の品質をコントロール。
▼商品のローンチ
業界分析、ファンド募集の実施、および販促活動の企画と実施。
▼顧客エンゲージメント
問い合わせ対応、ニーズに応じた販売促進策の策定、勉強会や販促イベントの企画、集客、実施。
▼市場と顧客の分析
マーケットおよび顧客ニーズの継続的な分析、不動産オーナーの投資行動を変えるための施策提案。

■当ポジションで働く魅力：
▼富裕層プラットフォーム
当社グループが10年間で築き上げたプラットフォームを活用し、マスマーケティングではなく、富裕層である不動産オーナーへのアクセスを通じて、サービスと商品の社会への浸透を推進します。2023年のアンケートによると、約1,900名のオーナーのうち86%が家賃収入を別の商品に再投資することに前向きです。
▼幅広い裁量と成長の機会
Zero to Oneフェーズから参加し、これまでの経験を活かして、多大な裁量をもって業務にあたることができます。
▼新たな挑戦と提携
既存サービスの成長だけでなく、新たな金融スキームを利用した派生サービスの立ち上げや、大手企業との提携によるFinTech領域での革新的な取り組みを推進します。
▼テクノロジーの活用
社内のエンジニアチームと連携し、テクノロジーを駆使して事業推進を行うことができます。

■所属について：
WealthParkグループは、以下の3つの事業を展開しています。
（1）中華圏を中心とした海外投資家向け不動産インバウンド事業
（2）日本国内の不動産管理会社および不動産オーナーに対するSaaS型ソフトウェア事業
（3）既存プラットフォームを活用したFintech事業

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企画段階から施策の設計に関わったご経験
・施策に必要なクリエイティブの制作・提案のご経験
・社内外のスタッフと連携したプロジェクトの推進経験
・効果試算設計及び効果検証
・クリエイティブのディレクションの実務経験
■歓迎条件：
＜スキル＞
・業界経験： 金融関連企業、フィンテック企業、銀行（メガバンク・地方銀行）、アセットマネジメント会社、プロパティマネジメント会社、不動産会社などでの実務経験
＜資格＞
・証券外務員（一種または二種）
・宅地建物取引士資格

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
歓迎：英語力

＜必要資格＞
歓迎条件：証券外務員一種、証券外務員二種、宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館3F
勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
・ハイブリットワーク導入（出社／リモートの選択可）
・フルリモート不可

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、休日・休暇、待遇、福利厚生に変動はありません。

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,024,000円～7,067,472円
固定残業手当/月：81,000円～161,044円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
583,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定いたします。
■給与改定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇（最大3日）、感染症休暇、生理休暇