求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京】サステナビリティ推進(企画・立案からお任せ) ※プライム上場／残業平均5h程／年休124日【物流システム業界で世界シェアトップクラス／中途入社者活躍中／世界24か国に事業展開／管理職におけるキャリア入社社員の割合34％】 ◆ポジション概要・業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】物流システム・機器のリーディングカンパニーである当社において、サステナビリティ推進業務をご担当いただきます。 ◇委員会運営 ◇ESG外部評価の対応・分析・是正 ◇サステナビリティアクションプラン進捗管理 ◇ダイフクHPサスティナビリティパートの更新・改善 ◇海外現地法人へのサステナビリティ内容の指示 ◇サスティナビリティの社内浸透の企画・立案 ◇アンケート対応等ダイフクグループは社是「日新（ひにあらた）」、経営理念「モノを動かし、心を動かす。」のもと、グループ行動規範に従い、持続可能な社会の実現と企業価値向上を目指しています。サステナビリティ経営の実践に際しては、「人権」「労働」「環境」「腐敗防止」の4分野10原則からなる「国連グローバル・コンパクト」に賛同・署名するとともに、「SDGs（持続可能な開発目標）」の達成に向けて取り組んでいます。 ◆やりがい・魅力：経営層とコミュニケーションをとって業務を行うことができるポジションです。視野を広く持って業務を遂行いただけます。また、比較的新しい組織ですので、企画や立案も幅広く行っていただくことが可能です。 ◆キャリアステップについて幅広い業務があるので、最初は色んなことにチャレンジを頂く予定です。ひとつのやり方というパターンではないことが多い業務なので、その人の強みにあわせて得意分野をお任せするというイメージとなっております。 ◆組織構成：・５名（20代 2名・女性、30代 1名・女性、40代 2名・男性）内キャリア採用者３名　 ◆働く環境について：出張頻度：社内出張：年５回程度（大阪、滋賀など）　　　　　社外出張：セミナーなど残業時間：月平均5時間程度リモートワーク：頻度２回／週 ※在宅勤務は会社の制度としてあり週2回事前申請で取得は可。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・サステナビリティ、ESG、SDGs、CSRに関連する業務経験をお持ちの方 ※広報、PR関係の業務経験者は歓迎です！ ■歓迎条件：・社外開示のWebサイト構築・管理経験・経営企画、IR、広報部門等における業務経験・語学・コミュニケーション力（英語、中国語、韓国語）※海外現地法人とのやり取りが発生するため
勤務地	＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング14階勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均5時間程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月期間中に待遇の相違はございません。
給与	＜予定年収＞ 540万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。賞与あり年2回（7月、12月） 2024度実績年間7ヶ月 ※入社初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（社内規程による）家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による）住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による）社会保険：補足事項なし退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率90%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育 ■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■従業員持株会 ■確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担） ■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 ■制服貸与
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇（最高20日※初年度…1～6月入社10日、7～9月入社5日、10～12月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）

会社概要

事業概要: ■概要
ダイフクは1937年の創業以来、モノを動かす“マテリアルハンドリング（マテハン）”に携わってきました。
さまざまな分野において、保管、搬送、仕分け・ピッキング、情報システムというマテハンの多様な要素を組み合わせ最適・最良のソリューションを提供しています。
いずれの分野においても、お客さまの課題解決に的確にお応えできるよう、メーカーであるとともにシステムインテグレーターとしてのノウハウも磨いてきました。

所在地: 〒555-0012
大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11

設立: 1937年5月

従業員数: 13,071名

上場市場名: プライム市場

資本金: 31,865百万円

売上高: 611,477百万円

経常利益: 64,207百万円

平均年齢: 41歳

株式会社ダイフクについて

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.daifuku.com/jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010946276

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職種から探す: 企画・管理 > 経営企画・事業企画・営業企画 > 経営企画
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 浜松町駅 / 大門駅(東京都) / 竹芝駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

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給与	＜予定年収＞　540万円～730万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：270,000円～370,000円　　＜月給＞　270,000円～370,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。　賞与あり年2回（7月、12月）　2024度実績年間7ヶ月　※入社初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　東京本社　住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング14階　勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数124日　　土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇（最高20日※初年度…1～6月入社10日、7～9月入社5日、10～12月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）

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