三菱電機ソフトウエア株式会社

【名古屋】FA関連のソフトウェア開発マネジメント◆三菱電機G／リモート週4可<24NY091>

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【三菱電機が扱うFA関連のソフトウェア開発／WEB選考で完結可】

三菱電機名古屋製作所が扱う製品の、工場自動化や生産性向上のためのソフトウェア開発をお任せいたします。
ファクトリーオートメーション（FA）関連のツール、ミドルウェアなどアプリケーション開発におけるPLまたはサブリーダを担当頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・三菱電機から要件を確認し、スケジュール検討、製品の設計～デバッグをプロジェクトメンバーと推進
・開発した製品の品質向上に向けた取り組み検討
・協力会社への指示、進捗管理
※コーディングよりも仕様確認、調整、協力会社との進捗確認がメインとなります。

■取扱製品：
https://www.mesw.co.jp/solution/industry/fatotalsolution.html

■開発範囲：
・要件定義、設計、実装、試験、サポート
※案件によってはAI・クラウド・DXといった先端技術を使ったソフトウェア開発に参画することも可能です。
・数名～数十名のチームで担当します。

■開発環境：
開発言語：C♯、C＋＋
ツール：VisualStudio、Python
WF開発が主流ですが、アジャイル開発もあります。

■魅力：
・お客様の課題や実現したいことの全体像をとらえながら上流工程から開発でき、新しい技術を取り入れた新規開発を行えます。
・PLとしてスキルを磨くキャリアや、ソフトウェア開発のスペシャリストとして技術を極めるキャリアの選択が可能です。希望があればスキルアップのための研修や、資格取得のサポートも受けられます。
・三菱電機グループ向けのソフトウェア全般を手掛けており安定性抜群です。
・最終製品（FA製品）に近い立ち位置でソフトウェア開発を手掛けてきた強みを活かし、エンドユーザー向けにソフトウェアだけでなくハードウェアも含めたトータルソリューション提案ができる会社を目指しています。
・クラウドやAI、セキュリティーなど、多様な先端技術にチャレンジできます。



変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発のプロジェクト参画経験が5年以上の方
・高卒以上

■歓迎条件：
・C＃またはC++の開発経験
・3名以上の体制でリーダ経験がある方
・ファクトリーオートメーション（FA）の製品に携わったことのある方

＜勤務地詳細＞
メイフィス丸の内ビル
住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-17-29 メイフィス丸の内ビル 2階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
入社後当面は発生しません。転居を伴う転勤になる方は1300名以上の組織で年に数名いらっしゃる程度です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：約10～25h／月 (繁忙期に応じて変動有)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：社内規定に基づき支給※入社時転居費用補助制度あり
寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：定年後の再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■研修制度（技術力強化等）
■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

＜その他補足＞
◆三菱電機グループ社員持株会
◆各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）
◆選択型福利厚生制度（※）
◆親睦会（クラブ活動）　など
※セレクトプラン制度
社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択(例：昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）
◆家族手当：24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで
◆入社時転居費用補助制度：一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・2024年度カレンダーによる
・大型連休制度（年末年始・GW・夏季）
・半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇