株式会社 第一コンピューター 【ITエンジニア】未経験・初級エンジニアの方歓迎！導入研修や現場をイメージできる研修ありで安心◎

【ITエンジニア】未経験・初級エンジニアの方歓迎！導入研修や現場をイメージできる研修ありで安心◎

【未経験からのITエンジニアに挑戦可能！販売サービス業からのキャリアチェンジ入社者活躍中／インフラ・アプリどちらのキャリアも実現可能】

■募集背景：
当社は現在約200名の社員が3名から80名のチーム構成で都内・神奈川県の各顧客先常駐にて各種IT業務を行っております。各所今後の業務拡大においては人材の採用と育成が必要であり、これからITエンジニアを目指す方、経験をより積みたい初級エンジニアの方を募集いたします。
当社は業務系Web開発、汎用機（銀行・保険業界向け）開発、自動車・鉄道の製造業向け開発、インフラ設計・構築、通信機器検証業務等多岐にわたる業種・職種で展開しております。
本社での希望職種に向けた導入研修を実施した後に、各チームに参画頂き、当社社員のサポートを受けながら業務を行います。

■業務内容：※職種により異なります
・開発及び周辺サポート業務
・テスト仕様書に従っての検証業務
・運用手順書に従っての運用業務等
【変更の範囲：会社の定める業務】

※チーム全体でサポートしながら行っていきますので、ご安心下さい。ITエンジニアとしてステップアップしていけるよう全力でサポートいたします！

★未経験入社者の経験談：
入社前はコンビニの店員や倉庫管理の業務をアルバイトや派遣社員として2年半程経験してきました。学生時代から興味のあったIT業界に就職したいと思い、正社員として採用となりました。
表計算やワープロの基本スキルしかありせんでした、しかし必要な事は、業務をしっかり覚えチームの中での役割をこなすことでしたので、特別なスキルは必要ありませんでした。
現在3年目となり、知識やスキルも範囲も広がり、指導する立場まで成長できました。
引き続き経験を積み、チームリーダーを目指すとともに、自身の将来の選択肢を増やすためにITエンジニアの国家資格取得に向けて、会社のE-Learningを利用し勉強を始めています。

★入社後のサポート：
総務部による入社続き及びセキュリティ講習等を行った後、配属前に常駐する当社担当者が直接現場就業に必要な基礎知識等を研修いたします。できるだけ事前に現場をイメージできるような研修とし、実際の就業にスムーズに入れるよう心がけています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～
・ITエンジニアとしてのキャリアアップを強く望んでいる方を募集します
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・プログラミングスクールなどなにかしらのITに関する自己学習経験
・ITパスポートや基本情報技術者試験、それに準ずるIT資格を保有している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町24-1 橋本ビル8F
勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※本社導入研修後、東京都品川区、大田区、港区、江東区、世田谷区、神奈川県厚木市の各顧客先に常駐勤務
（居住地やご希望を考慮します）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※務顧客先に準じます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※給与条件は同様

＜予定年収＞
330万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～235,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
235,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）※在籍1年以上が対象
■賞与：年2回（7月・12月）※在籍6カ月以上対象
■年収例：
29歳 年収420万円／月給27万円＋残業平均5時間＋賞与（経験5年：技術職）
32歳 年収450万円／月給30万円＋残業平均15時間＋賞与（経験7年：技術職）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：在籍3年以上で支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（指定資格取得時）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■皆勤手当、役職手当
■財形貯蓄制度
■加入健保組合に付帯する全国直営・契約保養所利用、旅行補助勤等サービス■忘年会（12月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇（3日間）・年末年始休暇（12／29～1／4）・慶弔休暇・有給休暇・産休育休・介護休暇（取得実績あり）