ＯＭデジタルソリューションズ株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京／リモート可】人事◇新卒中途採用・研修企画・人事制度企画等／世界最高水準のカメラメーカー

【東京／リモート可】人事◇新卒中途採用・研修企画・人事制度企画等／世界最高水準のカメラメーカー

■業務概要：
当社コーポレート人事メンバーの一員として、組織開発・人材育成の領域を中心に人事改革を推進してくださる方を募集します。以下の業務をメインとしつつも、ご経験やスキル、ご意向に応じて幅広くお任せいたします。

■業務詳細：
・人事制度の企画・運用・浸透施策の企画立案と実行
・人材育成施策の企画立案と実行
・新卒／中途採用の企画・実行
・採用面接の実施支援
・社内向け各種研修の企画・開発・実施
・エンゲージメント施策の企画／実行
※現在、人事制度の見直しや、階層別研修の立ち上げを行っています。
【変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性あり】

■就労場所：
必要に応じて、週1～2日程度、下記どちらかのオフィスに出社いただきます。出社日以外は在宅勤務となります。
・高倉オフィス　東京都八王子高倉町49－3
・笹塚オフィス　東京都渋谷区笹塚1－50－1Daiwa笹塚タワー

■本ポジションの魅力：
人事制度の設計から運用、人材育成、採用まで、幅広い業務に携わることができます。
また、社員のエンゲージメントを高め、組織力強化につなげるための施策を、あなたの経験とアイデアを活かして推進していただきます。
現在、人事制度の見直しや階層別研修の立ち上げなど、新たな取り組みが進行中です。この変革期に、あなたの実行力とマネジメント力を発揮していただき、人事領域の改革を牽引していくことができるポジションです。
また、当面は国内本社の組織開発・人材育成が主となりますが、連結1，900名（海外人員比率83％）のため、将来的には、グローバル人事（エンゲージメント向上、人材交流、グローバルリーダ育成）にも海外子会社の人事担当と協力して、携わっていただくことができます。

■当社について：
OMデジタルソリューションズは、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。
自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事制度設計、人材開発、研修企画のいずれかの実務経験がある方
・マネジメント（3名以上）の経験
・英語スキル（テキストでのやりとりが可能な方）

■歓迎条件：
・ITリテラシーが高く、データ分析等のスキルをお持ちの方
・課題発見力、解決力、コミュニケーション力に優れた方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
笹塚オフィス
住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー
勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都八王子市高倉町49-3
勤務地最寄駅：JR東日本中央線／豊田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があり】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：１日あたり８時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
750万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※残業手当：有（但し、管理職は支給なし）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬）／標準6.0か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：管理職は支給なし
寮社宅：入社後、転勤の場合は借り上げ社宅有（自己負担額有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度：e-learning(受け放題)

＜その他補足＞
・財形制度
・時短勤務制度
・在宅勤務制度
・リフレッシュプラン
・退職金制度（確定拠出）
・産休・育休制度
・次世代手当(子ども手当／子1人につき月2万円※満18歳まで)
・継続雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年間有給休暇：20日（年中途入社は入社月により按分）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など