ジオテクノロジーズ株式会社 【在宅可】自動車業界向けソリューション営業◇フレックス／年収600万～／日本最大級の地図DB保有企業

【在宅可】自動車業界向けソリューション営業◇フレックス／年収600万～／日本最大級の地図DB保有企業

■業務概要：
今、自動車業界は「CASE」に代表される大きな変革期を迎えています。
当社は、これまで培ってきた技術だけでなく、1,900万DLのアプリから得られる人流情報や最新の技術を用いて死亡交通事故撲滅に貢献したいと考えています。
CASE実現に向け、特にConnected・Electric・Automated分野で必須とされる地図情報、位置情報を、国内外の自動車メーカー、自動車部品メーカー、ナビメーカーなどのお客様の課題・要求をヒアリングし、最適なソリューション提案をお任せします。
当社はこれまで、オートモーティブ関連の顧客に対し、地図データや周辺システム開発の提供に留まっておりましたが、今後は地図データや位置情報サービスの開発・制作などで培ったノウハウを活かし、顧客サービスやビジネス開発のコンサルティングを行うなど、新しい売り方によるビジネス獲得も推進していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・海外の自動車完成車メーカー、自動車部品メーカー、ナビメーカー向け企画提案型コンサルティングセールス、および提案業務
・既存顧客のアップセルおよび新規顧客開拓、開拓のための新たなソリューション検討業務

■本ポジションのミッション：
オートモーティブ業界での新規顧客開拓

■業務の特徴：
・ターゲット：国内外の完成車メーカー10社、大手Tier１メーカー5社、自動車部品メーカー
※既存顧客である完成車メーカーおよび大手Tier1メーカーも他部門へのアプローチを行います。
・商材：ナビゲーション、自動運転、先進運転支援システム向け地図データ

■働く環境：
・顧客は大手メーカー中心であり、顧客あたりのプロジェクト数が多いため、チーム制を敷いて情報やナレッジの共有を頻繁に行っており、社員同士の距離感が非常に近く感じられる環境です。
・オートモーティブ領域は、当社売上の3割を占める主幹事業であるため、会社を牽引している意識の強い部署であり、大きなやりがいを持って仕事ができます。
・求められる知識や能力は多岐に渡りますが、社内には長年に渡る知識やナレッジが蓄積されており、営業同行やOJT、実際の業務を通じて、業務知識等を取得し、早期に戦力として活躍することができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界でのソリューションセールス経験
・ビジネスレベルの英語力（お客様とのテレカンが対応なレベル）

■歓迎条件：
・自動車業界（完成車メーカー、部品メーカー）への営業経験
・自動車業界にご興味をお持ちの方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス
勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～590,000円

＜月給＞
310,000円～590,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
住宅手当：住宅補助制度（該当者のみ）
寮社宅：転勤借上社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金401K

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■アセスメント
■ジョブローテーション
■年次階層別研修
■選抜型研修
■外部研修への派遣・参加費補助
■書籍購入費用補助
■動画講習

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■在宅勤務手当
■最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
■私服可
■住宅補助制度当
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度（産休・育休からの復帰率100%）
■介護休職制度
■社内クラブ活動（活動費補助あり）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、成長見逃さない休暇、ファミリーケア休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇など