株式会社Ｃｏｌｏｂｉｚ 【大阪】Webデザイナー◆無借金経営の安定×成長中ベンチャー／年休123日／残業月5～15h／裁量◎

【大阪】Webデザイナー◆無借金経営の安定×成長中ベンチャー／年休123日／残業月5～15h／裁量◎

～業界経験不問／大規模案件の実績多数／幅広い業種に携わりスキルアップ◎／学歴不問／土日祝休～

■業務内容：
WEBデザイナーとして、自社サービスに係るデザインや受託案件のWEBサイトデザインなど業務全般をお任せします。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
・WEBデザイン製作
・ページレイアウトやコンテンツに合ったテーマ考案
・フロントコーティング、修正
・一部印刷物やロゴ作成
※使用ソフト：illustrator／figma
※コード：HTML／CSS／JavaScript
※過去実績：自治体キャンペーンサイト／コーポレートサイト作成など

■業務の流れ：
取引先との連携は主に社内担当者が行い、担当から共有いただいた内容を元に、デザイン制作を行っていただきます。
指定内容は、色指定などがある場合や、ざっくりしたイメージのみなど様々です。その情報を元に自身でデザインを考え、要望に合わせて形にしていただきます。

■今後予定しているデザイン内容：
飲食店舗のメニュー表、店内チラシ・のし作成　など

■入社後の教育体制：
入社初日は本社にて研修を行い、各部署へ正式に配属します。
OJTをメインに社内ルールや業務の流れを把握いただきます。初めから一任することはしないのでご安心ください。いずれはご自身の発想力を活かしながら、メインで担当できるよう励んでいただきます。

■配属部署：
ディレクショングループ　メンバー4名
製作では各部署との連携や、社内間でコミュニケーションを取る機会も多くあります。締切りを抱えながら働く仕事なので、業務に集中できる環境を整えております。

■仕事の魅力・やりがい：
◎影響力のある案件も多いため、自身の仕事の成果を肌で実感できる喜びがあります。
◎手がけたWebサイトに大きな反響やレスポンスがあった時はチームで取り組んできた達成感を得られます。
◎新規事業（飲食・アパレル）を進めており、他部署からデザイン要望があがることもあるため、幅広い業種経験を積むことができます。
◎これまでアシスタントとして活躍されていた方歓迎！ご自身の発想力を活かして制作物にとりかかっていただけるので、経験値を積みながらやりがいを感じていただける環境をご用意しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・Webデザイナー経験のある方

■歓迎条件：
・グラフィックデザイン経験者（Illustrator要）
・HTML、CSS、JavaScript、adobe XD、figmaの使用経験

■こんな方に向いています：
・真面目で勤勉な方
・協力し合いながら仕事を進めれる方
・向上心をもち意欲的に業務に取り組める方
・幅広い業種のデザインを経験したい方
・当事者意識のある方
・自らのスキルやキャリアに対する成長意欲がある方

＜勤務地詳細＞
本社（新住所）
住所：大阪府大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビル3F
勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／桜川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均5～15時間／月

契約社員

＜契約期間＞
0年2ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限6ヶ月】

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中は契約社員として採用し、2ヶ毎の更新。
※試用期間6ヶ月後に、代表・役員との正社員登用面談を実施しています。
※就業時の業務姿勢や態度など、総合的に評価し判断しています。

＜予定年収＞
288万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～325,500円
固定残業手当/月：15,000円～24,500円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回　※業績連動（正社員登用後適用）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定有
住宅手当：社内規定有
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
業界理解のための書籍代補助　など
※目指すキャリアに対して、会社が寄り添ってしっかり成長をバックアップしていくため、希望があれば将来的に社内でジョブチェンジをするために学んでいただくことも可能です。

＜その他補足＞
・勤続年数手当
・MVP制度
・休日出勤手当（緊急トラブルの場合のみ）
・家賃手当（1か月の定期代が15,000円以内の圏内居住者に支給／世帯主は家賃の30％補助（最大30,000円））　※正社員登用後適用
・役職手当（月2万円～）
・年末賞与、期末賞与　※業績連動
・インセンティブ支給実績あり　※業績連動
・産育休制度
・定期健康診断
・業界理解のための書籍代
・社員旅行（業績変動）※過去実績・・・札幌、博多
・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土日、祝日休み
※緊急対応など状況によっては休日出勤可能性あり／振休取得

■休暇
有給休暇（入社半年経過時点10日／最高付与日数20日）／年末年始休暇／産前・産後休暇／育児休暇／慶弔休暇