株式会社ＨＩＲＯＴＳＵバイオサイエンス 【赤坂】注目のスタートアップ◎大手企業向け営業◇組織拡大フェーズ／評価額1000億円のヘルスケア企業

【赤坂】注目のスタートアップ◎大手企業向け営業◇組織拡大フェーズ／評価額1000億円のヘルスケア企業

【社会貢献性の高いヘルスケア領域／世界初の独自技術が評価され創業5年で評価額1,000億突破／上場前～後の経験が積めるフェーズ】

■業務内容：
すでに国内2,000社以上の企業に、福利厚生として導入いただいている「N-NOSE」。大手企業のアカウント開拓と、利用促進のための深耕営業をお願いします。

新規開拓については、インバウンドやインサイドセールスからのトスアップが中心になりますが、決裁権者へのアプローチを考えると、顧客からのご紹介など、独自ルートによる開拓にもお力を発揮ください。商材そのものの認知度は高いものの、大手企業の導入実績はまだまだこれからの段階。健康経営、人的資本経営、人手不足など、大手企業では社員のWell-beingに対する意識の高まりには手ごたえを感じており、今後大きな成長が見込めるセグメントであり、先駆者としてのご活躍に期待しています。
加えて、現在は当社営業組織の変革期です。年齢や性別に関係なくご活躍次第でチームリーダーや戦略設計などお任せし、営業としてキャリアアップやキャリアストレッチいただくことが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■期待／ミッション：
強い営業組織を作るための組織体制の構築、KPI設定・改定や、社内へのナレッジ共有の仕組み化等、裁量をもって組織の推進をしてくださる方を歓迎しています。
メンバーからまずは業務をお任せ予定ですが、ご活躍次第で早期のキャリアアップも可能です。

■この仕事で得られるもの：
【プロダクトが社会貢献性が高い】
身近な人の体験を通じた「がん」の予防という、ヘルスケア領域で将来性の高いサービスに携われます。
【新市場、成功事例を作っていくことができる】
がんの一次スクリーニング、という新市場を作っていく段階にあり、販売・利活用の成功事例がまだ決まっていないため、業界に広めるインパクトが非常に大きい取り組みとなっています。
【カルチャーの確立に関われる】
N-NOSEを通じて、世の中にこれまでなかったサービス、これを社会に根付かせる、新サービスの世の中への定着、そのうえで社内の組織基盤の改革にも挑戦できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大手向け法人営業経験2年以上　※専門知識やヘルスケア業界での経験は不問です。

■歓迎条件：
・無形商材を用いた課題解決型営業の経験
・新規開拓のご経験が豊富な方

※当社の営業担当の出身業界は、業務系システム（IT）、英会話ビジネス（教育）、大手クラウドCRM（SaaS）、大手派遣（派遣）、大手果物輸入（果物）です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町4-1　 ニューオータニガーデンコート22F
勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅 紀尾井町口より3分
東京メトロ半蔵門線・南北線「永田町駅」7番口より徒歩3分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後と勤務条件に変更無

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：336,194円～489,568円
固定残業手当/月：80,473円～93,765円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,667円～583,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■N-NOSE社員割引制度
■ストックオプション付与（諸条件有り）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季3日、年末年始休暇6日、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性取得実績有）、特別休暇