ランサーズ株式会社

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【在宅勤務可】経営企画部（メンバー）■経営管理/IR運営領域のどちらでもOK！■黒字化達成■副業可

【在宅勤務可】経営企画部（メンバー）■経営管理/IR運営領域のどちらでもOK！■黒字化達成■副業可

【東証グロース上場／導入企業 600,000社突破！大手取引多数◎日本最大級のクラウドソーシングのマッチングサービス「Lancers」を提供/在宅勤務も可能でフレキシブルな働き方実現可能！】

経営企画部にある以下の担当者として業務をお任せします。まずは経営企画・管理業務を中心にお任せしながら当社の事業理解が深めていただき、徐々に決算説明資料の作成や説明会の企画運営などIR業務を担っていただく予定です。

【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務内容：
【経営管理業務】
・P／L（損益計算書）を中心としたデータの集計／分析
・経営数字の分析および経営会議での報告資料の作成
・予算策定／予実管理
・業績見込みの作成
・各種会議体運営
・業務効率化提案　など

【IR業務】
・決算説明資料や適時開示資料の作成
・決算説明会や投資家説明会等の企画運営　など

■魅力ポイント
これまでフリーランスのマッチングサービスを主軸に取り組んできましたが、市場も変わりつつあるなかで新たな提供価値の創造や戦略の変更が求められており、まさに今が転換のタイミングです。スタンダード・プライム上場なども今後の視野としては入れている領域であるため、これまでのフリーランスのマッチングから正社員など新たな働き方などの価値提供をしていく予定です。
また事業としてもＭ＆Ａであったりアライアンス提携なども今後検討領域となるためさらなる企業拡大に向けた動きに並走してご尽力いただける方歓迎です。

■得られる経験とスキル：
・経営層との距離が近く「経営視点での会話」を間近で聞ける環境であること、ポジション的にご自身の意見が経営に反映されやすい点が魅力です。
・経営企画／管理業務を軸に、IRやM&A・ファイナンスなど幅広い業務に携わっていただくので、ご自身のスキル・キャリアを磨けます。

■働きやすい職場環境／リモートワーク：
・仕事と私生活のバランスを取りやすく、経営陣はカジュアルでオープンかつフラットなスタンスを取り、近い距離で風通しが良い環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社の経営企画／管理担当としての実務経験
・コンサルティング会社・投資会社での業務経験

■歓迎条件：
・決算説明資料の作成経験
・上場企業でのIR、M&A、ファイナンスの経験
・プロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,300円～371,700円
固定残業手当/月：91,700円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与水準・能力を考慮し決定
■昇給：年2回
■決算賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月実費計算（上限3万円、規定あり）
住宅手当：条件により支給（上限2万円）
社会保険：※社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり
■書籍購入、研修費補助あり
■業界動向や先端技術等について社員同士で積極的な情報交換・勉強会等を実施

＜その他補足＞
■近隣手当
通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給
(1) 会社の本店所在地から半径2ｋｍ以内　2万円
(2) 会社の本店所在地から半径3ｋｍ以内　1.5万円
■デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
■開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
■MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
■育児・介護休業制度、従業員持株会
■アニバーサリー休暇
■全社合宿、決騎会、朝会
■リモートワーク制度※所属部署による

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、X休暇（年1日）等