株式会社伊勢半 【茨城/常総市※転勤無】化粧品開発（基礎研究や処方開発など）※「ヒロインメイク」を持つ化粧品メーカー

【茨城/常総市※転勤無】化粧品開発（基礎研究や処方開発など）※「ヒロインメイク」を持つ化粧品メーカー

＜美容誌や口コミコスメサイトでベストコスメ大賞受賞の「ヒロインメイク」などを手掛け、200周年を迎える老舗企業／月平均残業5時間／土日祝休み／マイカー通勤可＞

当社の研究開発職として、化粧品の処方・素材の基礎研究・新機能の開発などをお任せします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）化粧品の処方開発及びスケールアップ業務（量産化補助）
（2）高機能製品の開発を目指した基礎的な研究（機能性評価、原料開発、容器研究等）
（3）グローバルな化粧品規制の調査及び規制に基づく社内ルールの設定

＜ブランド・製品一覧＞
https://www.isehan.co.jp/brand/

■働く環境
◎育休産休の取得率は100％、復帰率は80％以（育休は入社後1年後から得取得可能）
◎復帰後の時短勤務はお子様が小学校3年生の年度末まで利用可能（切替時期：毎年3月1日から1年間）

■当社について：
◎「あしたは、もっと美しく」をお客様に対するメッセージとし、 メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品など化粧品全般を製造、 量販店、ドラッグストア、バラエティーショップ等、全国で商品販売を展開しております。お客様の毎日の暮らしを豊かにする生活必需品として、その地位を獲得しています。
◎日本における女性用化粧品の草分け的存在として、永きにわたり多くのヒット商品を生み出してきた同社は、伊勢半グループの中核的存在です。「ヒロインメイク」、「ヘビーローテーション」、「マミー」などのブランドを展開する一方、「キスミー フェルム」、「キスミー 薬用ハンドクリーム」など、発売以来多くの方々に愛用されているシリーズも提供し続けており、幅広い年齢層の顧客から高い支持を得ています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも必須
・理系大学卒以上
・化粧品の処方設計を基本とする製品開発経験
・チーム開発での経験
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・化粧品メーカー／OEMにて処方設計業務経験3年以上、自ら開発した処方にて製品化の実績をお持ちの方　


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
伊勢半・水海道研究所
住所：茨城県常総市坂手町5687-3
勤務地最寄駅：関東常総線線／水海道駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※マイカーでの通勤となります。
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月5時間※フレックス適用の場合あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
419万円～514万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,230円～291,050円
その他固定手当/月：9,000円～14,000円

＜月給＞
249,230円～305,050円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回※昨年実績5か月／年（業績により変動有）
■時間外手当：別途支給
■その他固定手当：昼食補助・地域調整手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：社内規定有り
住宅手当：社内規定有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員勤続2年以上のみ

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり　65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率88%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内での通信教育など補助あり

＜その他補足＞
■各種手当：家族手当、地域調整、昼食補助手当、時間外手当、他
■社員割引制度
■慶弔見舞金制度
■ 財形貯蓄制度
■育児・介護時短勤務制度（育児時短取得は小学校3年生学年末3月31日まで対象）
■確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償制度
■健康診断
■保養所 他
※時短制度：育児時短、介護時短のみ取得可能、入社１年後に適用。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■その他：メーデー、創業記念日、年末年始（6日間）、特別休暇（慶弔等）、保存休暇、公傷休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業 他
※年間所定休日125日（2024年度）