株式会社ウフル ソリューション営業（メンバー）◆Salesforce導入支援パートナー会社／リモート可

ソリューション営業（メンバー）◆Salesforce導入支援パートナー会社／リモート可

■ミッション：
・受注目標2億円以上／半期
・各部署とのコミュニケーション、調整（プリセールス、開発、マーケティング）
・株主パートナーとのリレーション構築

■仕事概要：
セールスとして、お客様のDXを推進するような最適なソリューション提案をご担当いただきます。ウフルでは固定の商材はなく、お客様の課題に合わせたDXコンサルティング・システム開発をご提案しています。
下記のような営業をご経験に合わせてお任せします。
・アカウント営業：エンタープライズ企業向けの深耕拡大型の営業
・BtoBtoC案件営業：toCビジネスを、展開をする企業向けのシステム開発営業（例：MA・CDP・DMP構築など）
・公共系案件営業：官公庁や公共向けの入札対応等を含む営業
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
・リードジェネレーション
パートナー企業であるSalesforceやAWSとのリレーションをとりながら、顧客を獲得します。
・顧客へのヒアリング、現状分析・課題整理
・提案、及び企画書の作成、クロージング
Salesforce、AWS、MicrosoftAzure、GCPなどのパブリッククラウドサービスの中から最適なクラウドを組み合わせ、システムインテグレーション提案をしていただきます。クラウドソリューション以外にも、フルスクラッチ開発案件や自社サービスを組み合わせたスマートシティ関連案件の提案もあります。
・コミュニティ活動（ご意向によってお任せすることもあります）
・セミナーの登壇
マーケティング部が中心に企画をしたセミナー（オンライン/オフライン）でスピーカーとして話していただくことをお任せすることもあります。（※ご経験に応じて）

■扱う商材
▼自社サービス
・CUBE01
CUBE01はウフル自社サービス群の呼称であり、スマートシティ、カーボンニュートラル領域へ下記のような様々なアプリケーションを展開しています。
売り子ール（モバイルオーダーシステム）／elcompath（情報ポータルマップ）／省エネ法・温対法報告forSalesforce（脱炭素データ集計・報告アドオン・アプリケーション）／CUCON（サービス連携基盤）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・SIのソリューション営業ご経験経験3年程度
※パッケージ製品ではなく、システムインテグレーションの提案経験（顧客管理システム、基幹業務システム、販売管理パッケージなど）
・提案書を自分で0から作成した経験
・クラウドサービスの取り扱い経験（Salesforce、AWSなど）
・顧客折衝などコミュニケーションスキル

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
無
・出張あり（0回/月～3回/月程度）


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※フレックスについて：コロナ感染拡大後、一時的にコアタイムを廃止しフルフレックスの運用をしております

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与、待遇は本採用時と変更なし。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：321,462円～523,164円
その他固定手当/月：100,000円
固定残業手当/月：103,600円～168,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
525,062円～791,764円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験を鑑みて当社規定により決定
■賞与：基礎賞与年2回+業績賞与※過去実績
・基礎賞与は月給額に応じ年額2回（2月・8月）にわけて支給
・業績賞与は会社業績によって変動（支給なしの場合あり）
■昇給：年1回（※昇給回数や時期は配属部署、PJ等により異なる）
■固定手当：専門職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担）
■各事業領域の基礎研修の提供、各種社内勉強会

＜その他補足＞
■持株会制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■ランチ補助制度
■レクリエーション補助制度
■特別休暇
■育児休暇・産後・介護休暇
■リフレッシュ休暇（休暇助成金）
■各種慶弔休暇（手当有り）
■フレックスタイム制
■午前休・午後休・時間単位休など柔軟な休み方が可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇 初年度 10 日（4ヶ月目～）、年末年始、慶弔休暇、夏季休暇
※入社5年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇の付与と休暇助成金の支給あり