株式会社アメイズ

【福岡市】人事部門の統括責任者候補（立上げから）「ホテルAZ」や飲食店を全国展開／安定収益で店舗拡大

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◇◆人事部門の統括責任者候補◆賞与年２回、家族手当、退職金有◆福証上場／「HOTEL AZ」87店舗運営／新規出店拡大中◆◇

＜採用背景＞
将来的に各部門を配下に置く「人事部」を組成し、組織強化を図る計画となっており、今回入社の方にはその人事部のトップを担っていただきます。

■職務内容：
ビジネスホテル・飲食店を展開する当社にて、採用・労務・教育の各人事部門を統括して見て頂くポジションになります。入社直後は責任者候補として各部署に入りながら業務の流れや仕組みを理解して頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜具体的には…＞
・人事制度、採用、労務、教育研修の全体マネジメント
・会社ビジョンを基にした課題抽出や事業企画立案
・業務進捗状況の管理や指導　等
※大分本社への月2回程度の出張が発生します

■組織構成：以下の組織体制ですが、ゆくゆくは人事部を設立する予定です。
HR室：所属4名　※人事制度・採用を担当
教育研修課：所属2名　※教育・研修を担当
総務部：所属5名　※勤怠・給与計算を担当

■POINT：
【福証上場の安定企業】九州を中心に全国にホテル事業や外食事業等を手掛けています。大分県内では8社しかない上場企業のうちの1社であり、安定した収益を記録し続けております。
【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前などではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略とし、現在87店舗展開中。今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。
【社歴に関係なくキャリアアップ】当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在するため、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。

■当社について：
九州を中心に全国にホテル事業や外食事業等を手掛けている企業です。ホテル事業では「HOTEL AZ」を現在86店舗展開中。外食事業ではファミリーレストラン「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」など多様なレストラン展開しています。
◎社歴に関係なくキャリアアップが可能。チャンスも豊富にあります。
◎社長との距離感も近く、直接コミュニケーションが取れる環境であり、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務全般（労務、人事、採用、教育）のご経験をお持ちの方
・何らかのマネジメント経験もしくは事業運営に携わるご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
株式会社アメイズ　和白事務所
住所：福岡県福岡市東区和白丘2-3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
1年単位の変形労働制（週平均労働40時間以内）平均残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項無し

＜その他補足＞
■役職手当2～10万円
■家族手当：配偶者5,000円／月、第一子15,000円／月、第二子以降10,000円／月
■持株会制度
■育児休業制度
■再雇用制度
■食事／宿泊割引を含む従業員割引制度
■マイカー通勤可
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

土曜 日曜
その他（交代制により月1日程度出勤の可能性有り）