株式会社シー・エス・エス 【ポテンシャル採用】IT法人営業（まずは商談同行・資料作成から）◇在宅勤務・長期休暇可/年休126日

【ポテンシャル採用】IT法人営業（まずは商談同行・資料作成から）◇在宅勤務・長期休暇可/年休126日

【未経験歓迎】IT法人営業職
～自由度の高い社員ファーストをと追求した職場／年休126日土日完全休み／残業25時間以下/大手金融機関と直接取引あり／離職率4.5％以下～

【当社について】
金融業界を中心に培ってきた40年、大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券・ファイナンシャル・エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
まずは既存の営業社員に付いて業務を学んでいただきつつ（商談同行など）、資料作成などできる範囲から少しずつお任せいたします。
当社としても初めての試みであり、ご入社頂いた方に合わせて独り立ちへのステップを作っていきます。
＜当社の営業＞
クライアントの抱える課題をITで解決するべく最適なソリューション（エンジニア人材、受託開発システム等）をご提案いただきます。
＜組織構成＞
営業本部長、副部長、営業担当3名の計５名が在籍し、20～50代の組織です。中途入社者がほとんどのため馴染みやすい環境です。
＜営業スタイル＞
当社にはノルマも飛び込み営業もございません。会合やイベント等での名刺交換・参加者へのコンタクト、クライアントからのご紹介などにより新規顧客を開拓していきます。

■研修体制：
２～３日の入社研修後は、現場OJTにIT知識研修を混ぜながら行っていく予定です。

■社員ファーストを追求した職場：
(1)年休126日、残業月25h以内、離職率4.5％以下で推移
・年に１回、１週間以上の長期休暇を取得している社員も多数おります。
・休日出勤等もなく、プライベートとの両立もしやすい環境です。
(2)ライフワークバランスが整えやすい
育児や介護を抱える方含め、社員が安心して長く働ける環境を提供するため、育休産休、テレワーク、時短勤務、フリーアドレスのオフィス、希望に応じた部署移動など働く時間と場所の自由があります。
(3)仕事場としても作業をしやすい環境
オフィスには、社内のコミュニケーションを活発化させるスペースや、パーテーションで囲われた集中スペースも完備しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験・職務未経験歓迎】
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方
(BtoB、BtoC問わず)

■歓迎条件：
・ITに関する何らかの知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル2階
勤務地最寄駅：JR山手線・都営浅草線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業手当：有残業時間に応じて別途支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変わりはありません。

＜予定年収＞
480万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円～320,000円
固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
334,000円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安となり、詳細は経験・能力を考慮して決定します。
※残業時間35時間分を含む
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、階層別研修、強化研修、技術研修

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度、産前・産後休業制度
■資格取得支援（資格取得時に受験料・報奨金を支給）※システム関係の資格だけでなく、簿記、証券外務員、ファイナンシャルプランナーなど幅広い資格の取得を推奨・支援しています。
■慶弔見舞金、財形貯蓄制度、親睦会活動
■健康保険組合施設（保養所、スポーツセンターなど）

◇2019年 厚生労働省　くるみん認定
◇2020年 厚生労働省　トモニン認定
◇TOKYO働き方改革宣言企業認定
◇プライバシーマーク制度認定　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝日、特別休暇（夏季、慶弔、リフレッシュ、配偶者の出産時他）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日・最大20日／翌年度繰越加算制度あり※最大40日）