クロス・ヘッド株式会社 営業（ビジネス基盤アプリ事業部）◆東証プライム上場のグループ会社／情報システムの内製化支援コンサル

営業（ビジネス基盤アプリ事業部）◆東証プライム上場のグループ会社／情報システムの内製化支援コンサル

◆◇多彩なキャリアパス/在宅勤務有/教育体制有/ポテンシャル歓迎/子育て支援休暇等充実の福利厚生◆◇

■職務内容：
ビジネス基盤アプリ事業部の営業担当者として業務遂行していただきます。
１．エンドユーザーへの提案・受注活動
２．大手インテグレータとの協業による提案・受注活動
３．自社製品サービスの提案・受注活動
４．セミナー、イベントでの市場開拓活動
５．自社サービス開発への営業面からの参画
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務内容詳細：
ローコード開発ツールなどによりお客様現場主導のDX推進を支援する提案型営業
当社が強みとするローコード・ノーコード製品やグループウェアをはじめとする製品(※)の営業活動を行っていただき、製品知識やお客様ニーズへの理解を深め、当事業部が目指す「スモールスタートで始めるお客様現場主導のDX推進の支援」を通じ、お客様の事業競争力強化を営業面から提案・推進していただきます。　
※サイボウズ社のkintone/Garoon 等の全製品、インプリム社のPleasanter、　NTTデータイントラマート社のAccel-Mart Quickなど
※当社はインプリム社より「Market Leader of the Year 2023」を受賞しました。
※当社はサイボウズ社オフィシャルパートナー評価制度のインテグレーション部門で3年連続「★★(二つ星)」を獲得しています。

■募集背景：
ビジネス基盤アプリ事業部ではお客様の「現場主導のDX推進の支援」を通じてお客様の事業競争力強化に貢献することを目指しています。
DXの必要性への認知が高まり、実現手段としてローコード開発ツールなども急速に普及しています。こうした背景から案件数が拡大しており、さらなる事業強化のため、営業の側面からともに目標を目指し活動いただける方を募集します。

■会社についての詳細：
クラウドサービスを最大限活用することでビジネスの生産性向上を実現するITソリューションカンパニーです。グローバル化やボーダーレス時代における競争力の維持・強化、ダイナミックに変貌するプロジェクトチームのパフォーマンス向上、多様化する社員の柔軟な働き方の実現等様々な経営課題を情報技術と人によって解決いたします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パッケージソフトウェアやSaaSサービスの商談経験がある方
・または、ITエンジニアによるサービス提供について商談経験がある方

■歓迎要件：
・営業(BtoB)として部門を率いるなどキャリアアップを目指す方
・ノーコード・ローコード開発ツールやグループウェアを利用した経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F
勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／品川駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間を超えた分はすべて残業として支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～437,500円

＜月給＞
250,000円～437,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給＋賞与（前年度実績：年2回／計4ヶ月分）
※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。
※残業手当および深夜勤務手当は別途支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金(日本版401k)

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度（受験費用補助、報奨金）
■クロス・ヘッドアカデミーによる社員研修、育成のカリキュラム充実

＜その他補足＞
■定期健康診断
■各種社内イベント（Friday Lounge、グループ宴会等）
■技術交流会（社内勉強会・アイデアソン・ライトニングトーク（LT））
■社内サークル活動あり（サバイバルゲーム・軽音楽等11部活）
■育児・介護制度の拡充

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

◆年末年始休暇
◆有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇（年1日）、シックリーブ休暇（年3日）、子育て支援休暇（年5日）、 介護休暇（年5日）、その他特別休暇有