GEヘルスケア・ジャパン株式会社

企業情報を詳しく見る

【日野】ロジスティクススペシャリスト◇3PL経験者歓迎！シェアトップクラスの医療機器メーカー

【日野】ロジスティクススペシャリスト◇3PL経験者歓迎！シェアトップクラスの医療機器メーカー

【3PLの経験者も活躍中／安定成長を続ける世界を代表する医療メーカー/
週4リモート可】
MRIやCTなどの画像診断装置や超音波診断装置でトップクラスのシェアを誇る同社のLOGISTICS SPECIALISTとして製品のロジスティクス業務（国内外の輸送及び国内倉庫）を行うとともに、ステークホルダーと共により良いサービスを競争率のある価格で提供するための改善を促進いただきます。
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・国内外の関係者と協力しながら国内輸送プロセスの標準化を促進しコスト削減活動を行う
・サプライチェーンの不具合傾向を管理し、サプライヤーの根本要因/是正措置を推進する
・社内顧客やサプライヤーとの日々のエスカレーションを解決する
など。
業務にあたってはJAKA（日本・オーストラリア・韓国・フィリピンなど周辺地域）のステークホルダーだけでなく、JPNの品質保証部門、セールス、テクニカルサポートなどともやり取りが発生します。
使用システム：Oracle
■組織について
JPNの組織はいくつかのチームに分かれていますが、今回はサービスパーツではなく新品やデモ機などGEの製品すべてを担当するチームとなります。組織は30～40代中心の14名で構成されています。
■働き方
残業時間は平均して40時間程度となります。入社してすぐは出社が多くなりますが、慣れてきたら出社は週に１度でリモートを軸とした就業も可能です。
■外資と内資の良さを併せ持つ環境：
GEと横河電機の合弁会社として創設された背景から外資と内資のカルチャーが混在しており実力評価でありながら離職率は低く長期的に就業できる環境です。また、日本は技術開発の拠点であるとみなされており、日野工場は日本初の第4次産業革命における模範的な工場「Lighthouse（灯台）」に認定されています。
■自分でキャリアを切り拓ける環境：
「平等性」を貫くGEでは、年齢・性別・国籍に関係なくキャリアを積むことができます。高い成果をあげれば、その分より高いチャレンジ、より大きな責任を与えられ、成長意欲旺盛な方には、またとない環境といえるでしょう。 さらには、社内公募など、様々な制度も活用可能。しかもそのキャリア形成は、GEグループ全体の中で可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・サプライチェーンマネジメント/ロジスティクスのご経験をお持ちの方
※3PLなど物流会社にいた方も多数活躍中です。
・英語力（メール読み書きが中心ですが、社内会議は英語で行われます。）

■歓迎条件：
・チームリーダー業務のご経験をお持ちの方
・OracleやSAP ERPのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
日野工場
住所：東京都日野市旭が丘4-7-127
勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は40時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※過去のご経験・スキルにより検討いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（7月、12月、翌年3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：DC確定拠出型年金＋退職一時金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
1年の勤務時間のうち5～10％を研修に費やしています。
製品別研修、技術の習熟度レベル別の研修プログラム、専用施設での実際の製品を扱いながらの研修など積極的に人材を育てる、という環境です。


＜その他補足＞
総合福祉団体定期保険 (特別弔慰金、障害入院給付金制度)
リロクラブ加入(福利厚生サービス)
EAPサービス(会社費用負担により各種カウンセリングを受けられる制度)
財形貯蓄、提携住宅ローン、弔慰金制度、慶弔金制度、永年勤続表彰、など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、年末年始（12/30-1/4）、その他会社指定日、年次有給休暇（初年度15日）、特別休暇（リフレッシュ、特別、慶弔、ボランティア他）、育児休職