株式会社コーナン・メディカル 【新宿区／転勤無】検査機器の代理店営業＜安定の医療業界に挑戦◎＞年休126日／世界シェアトップクラス

【新宿区／転勤無】検査機器の代理店営業＜安定の医療業界に挑戦◎＞年休126日／世界シェアトップクラス

【1947年創業◆世界初製品を開発！世界シェアトップクラスを誇る機器※転勤無し・年間休日126日でワークライフバランスが整う◎】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務内容：
同社は世界初の広視野角膜内皮細胞撮影装置を開発するなど、眼科用医療機器を主力製品としています。
そんな同社にて、主に病院・眼科に対する販売(契約代理店を通じた営業活動)をご担当いただきます。質の高い診療のバックアップを通じて社会に奉仕貢献できる仕事です。
・実際に現場へ赴き、ご提案から導入立会い、アフターフォローまで行います。
・眼科関連学会に併設される展示会にて、自社製品PRを行うほか、業界動向や他社製品の情報収集も行います。

■製品の強み：
◎1979年に世界初の広視野角膜内皮細胞顕微鏡 「スペキュラーマイクロスコープ」を同社が開発。国内競合他社は3社程です。現在では、新機能を備えた新製品の開発・販売により業績も好調です。
◎この検査機器は、米国のFDAが解析技術を標準として認めており、今でも世界シェア30～40%を誇るトップクラスの同社の主力製品です。

■研修育成：
入社後はOJTで研修を行います。ご経験やスキルに応じて、基礎知識を身に付けていただきながら、少しずつ業務幅を広げて頂きます。

■組織構成：
営業社員は8名です。
組織の若返りを踏まえた、営業体制強化に向けた募集となります。

■事業の強み：
◎1947年創業。使い切りカメラ等の開発から始まり、現在は眼科用医療機器を主力製品としています。
◎眼科用検査機器や産業機器などの研究開発・製造・販売を行う当社。なかでも白内障手術の前後に使われる角膜内皮細胞撮影装置は、世界シェアトップクラスを誇っており国内外の市場をリードしています。
◎創業以来、特許出願は1600件を超え、自社開発のみならず共同研究など、常に独創的な発想で、新しい分野に挑戦しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉
■必須条件：
下記、いずれも必須
・基本的なパソコンスキル(Word、Excel等)
・営業経験(業界不問)
・出張ベースの営業スタイルが可能な方

■歓迎条件：
・医療業界でのご経験をお持ちの方
・代理店営業のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都新宿区高田馬場4-40-17
勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■下落合駅南出口から徒歩約9分
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間:ほぼ無し。

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間後、正社員登用を前提（双方合意の上）。契約社員時は昇給・賞与・退職金は無し【契約の更新：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
同社では中途採用は全員契約社員スタートです。有期契約期間を試用期間とみなし、通常に業務に取り組んでいただければ、6ヶ月後に正社員登用を前提としています。
正社員登用にあたり、業務内容や勤務形態、賃金などの変更はありません。
正社員登用後は、昇給（年1回）・賞与（年2回）・退職金制度があります。

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,500円～375,500円

＜月給＞
212,500円～375,500円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
正社員登用後は、昇給(年1回)、賞与(年2回)、退職金などが適用となります。
※上記給与はあくまでモデル賃金です。
ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
正社員登用後あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、基本的にチームでのOJTを行い業務を覚えていきます。その後は必要に応じてセミナーを受けられたり、学会に参加し知識の向上を図ることが出来ます。

＜その他補足＞
会員制リゾート施設利用のほか
正社員登用後は、加えて、財形奨励金・社員持株会などが適用となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次休暇： 3ヶ月経過後6日付与、6ヶ月経過後4日付与。夏季・年末年始休暇ほか。
同社は、多くの社員が年次休暇の時間単位取得制度を有効に活用しており、ワークライフバランスの意識が高いです。