富士発条株式会社 【大阪/大東】未経験歓迎／あなたのアイデアが活きる！製造オペレーター◆経営に関わる積極的な提案歓迎

【大阪/大東】未経験歓迎／あなたのアイデアが活きる！製造オペレーター◆経営に関わる積極的な提案歓迎

～土日祝完全休み・残業基本無・転勤無/1953年創業老舗の精密コイルばねメーカー～

大手メーカー様のエアコンなどの家電製品等、様々な製品に使用されている部品「精密コイルばね」の開発製造を手掛ける当社で製造オペレーターを募集致します。

■業務内容
適性に応じて【バネの加工機械の操作・監視業務】または【手作業でのバネの加工業務】をお任せします。
また、現場にある問題や課題の提起・改善活動に取り組んでいただきます。

【加工機械の操作・監視業務】
1.チェックシートを見て加工の寸法を確認
2.加工機械に具体的な数値データを入力
3.加工をスタート、加工機械を微調整しながら量産までを行います
機械操作については、加工方法と加工データを基にプログラミングするため、思考力が求められます。

【手作業での加工業務】
一本の鉄扇を手作業でバネにする業務です。釣り糸をリールに巻き付けるようなイメージで専用の工具を使用しながら一つずつバネを作ります。
手作業の業務に関しては手先の繊細さや器用さが求められます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の研修体制
入社後は、上記いずれの業務においても、先輩社員のマンツーマン指導で仕事を覚えていただきます。
指導マニュアルも整備され始めており、未経験の方も多くご活躍いただいておりますのでご安心ください。＊定期的なフォロー面談あり

■キャリア
製造オペレーター　→　製造部門リーダー（役職）→　工場長（製造部門の総責任者）
＊将来の上層部ポジションを担う方を募集しています
ご自身の希望によっては製造職以外の仕事にもチャレンジ可能です。
まずは面接で実際の職場を見学頂き、ご自身に合った仕事を見つけてください。

■組織構成
配属予定の製造部門では9名程の20代～60代の幅広い社員が活躍中です
。（男性約8割　女性約2割）

■社内の取り組み
従業員が健康で、長く働ける環境整備を進めています。下記は実例であり、今後さらに拡充を検討しています。
・社員食堂：従業員の健康管理のために食堂を設け、昼食の献立～調理まで一貫して専門の方にお任せしています
・昼寝休憩：昼食後、仕事のオンオフを切り替えて働けるよう、就寝時間を確保できる体制があります

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・モノ作りに興味のある方

■歓迎条件：
・主体的に行動し、新しい環境でリーダーシップを発揮いただける方
・現場の課題や問題に対して自ら提起・解決できる裁量権を求めている方
・トップダウンではなく、現場から声をあげられる風通しの良い社風での就業を希望されている方

会社の変革に向けて、社内の改善・新体制構築に向けて、力を貸していただけませんか？あなたの熱意ある応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大東市諸福3-10-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
7:50～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は基本なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
360万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円

＜月給＞
230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。
■昇給：有
■賞与：年２回 ＊会社業績に応じて支給
背景として従業員高齢化があり、空席のポストは多数！
これから長くキャリアを形成したい方や事業成長フェーズの会社で活躍したい方はぜひ思いを聞かせてください。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：会社規定に応じて支給
住宅手当：家賃の半額会社負担(一人暮らしの方対象)
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中退共

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(業務に使用する資格については全額会社負担)
■資格手当あり

＜その他補足＞
週に1度、近くの整骨院の先生が身体のメンテナンスをしてくれます。
社員食堂を導入。従業員の健康面をサポート！
昼休憩時に「お昼寝時間制度」導入。頭をリフレッシュして午後業務に切り替えるなどフレキシブルで業務に集中できる環境を今後も拡大していきます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■完全週休二日制(土・日・祝日）
■夏季休暇、年末年始休暇、GW
＊お取引先が大手メーカー様が多く、長期休暇はお取引先に合わす事が出来る為、長期休暇はしっかりお休み頂けます。