株式会社サニウェイ 【長野／松本市】設備担当・係長◆創業60年総合ビルメンテナンス会社／家族手当あり／残業20h

【長野／松本市】設備担当・係長◆創業60年総合ビルメンテナンス会社／家族手当あり／残業20h

【創業60年以上の総合ビルメンテナンス会社／清掃、設備管理・警備・保安と幅広い事業展開／安定した経営基盤のもとコロナ禍でも安定成長】

■業務内容：
松本・諏訪地区設備管理の担当者として以下の業務をお任せします。
・設備現場の巡回と設備職員の教育、技術指導
・顧客担当者への設備点検の日程調整・連絡
・各現場状況の情報収集と代務手配
・担当現場設備職員の勤怠管理、人事評価
・外注業者の日程調整及び立ち合い
・緊急時の対応と報告
【業務の変更範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
松本と諏訪の計10現場、合わせて25名で構成されています。年代は10代～30代もいますが60代が多いです。今回採用の方には上記現場のマネジメントをお任せいたします。

■事業内容：
建物に設置されている空調・電気・給排水などの機械設備の運転と保守管理、および法定で義務づけられている点検整備を、国家資格を有する技術者が実施します。
・常駐設備管理
電気主任技術者、ボイラー技士、危険物取扱者、電気工事士、冷凍機械責任者など、お客様の建物に必要な有資格者を常駐させ、トータル的に管理し、運転監視や点検設備などを行います。
・巡回設備管理
お客様の建物に定期的に巡回して計画的にメンテナンスを行い、空調・電気・給排水など各種設備の保守管理を行います。
・各種法定点検整備
法律で定められたボイラー整備、冷凍機年次点検、電気設備年次点検、消防設備点検などを実施します。

※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人です。
地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験10年以上
・第二種電気工事士
・普通自動車免許

※上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方
・設備管理のご経験をお持ちの方
・電気、工業系の知見がありリーダー・マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ボイラー技士
・消防設備士
・電気主任技術者
・ビル管理士



＜必要資格＞
必要条件：第2種電気工事士
歓迎条件：第1種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、消防設備士甲種、消防設備士乙種、ボイラー技士特級、ボイラー技士1級、ボイラー技士2級

＜勤務地詳細＞
松本営業所
住所：長野県松本市白板１－９－２６
勤務地最寄駅：JR線／北松本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（駐車場あり）
【変更の範囲：会社の指定する場所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20h/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、役職手当（月10,000円）の支給なし ※入社7ヶ月目から必ず支給

＜予定年収＞
450万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,900円～288,350円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
279,900円～298,350円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：役職手当（入社7ヶ月目から支給）
■昇給：年1回 ※1月あたり4,900～15,000円／前年実績
■賞与：年2回（7月・12月）※計2.0ヶ月分／前年実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：月15,000円）無料駐車場あり
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限68歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（建築物環境衛生管理技術者ほか）
■教育研修制度

＜その他補足＞
■配偶者手当：10,000円
■家族手当：第1子5,000円、第2子3,000円、第3子2,000円
■育児休業・介護休業（取得実績あり）
■財形貯蓄制度
■損害保険
■レクリエーション
■制服貸与

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

日祝休み（会社カレンダーによる）※祝日がある週は土曜日出勤あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇