YAMAGATA株式会社 【駐在／タイ】海外営業◆マネージャー候補／英語活かせる／トリセツ作成の成長企業／約9割が女性

【駐在／タイ】海外営業◆マネージャー候補／英語活かせる／トリセツ作成の成長企業／約9割が女性

～海外駐在員として人気のタイで勤務／女性も活躍／身近な製品のトリセツ作成を行う創業117年の老舗企業／年休122日（土日祝）／海外勤務手当18万円など充実～

日本で1年ほど勤務した後、タイ・バンコクへ駐在を想定しております。
将来的（数年後を目安）にはマネジメントもお任せしたいと考えております。

■業務内容：
タイの海外拠点強化のため、社内研修を経て、既存フォローと新規顧客開拓をお任せします。製品マニュアル、サービスマニュアル、カタログ、プロモーションビデオ等のコンテンツ制作及びマニュアル・パッケージの印刷物の受注提案営業です。海外拠点でのビジネス開拓という貴重な経験を積むことができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力：
◇約40年前から海外進出を進め、中国、東南アジアにグローバル展開しています。大手メーカーと当時から取引をしており、培ってきたノウハウ・基盤が強みとなっています。
◇日経／外資大手医薬メーカーや消費財メーカー、出版関係のパッケージなど多岐に渡る業界と取引しており、SNSなどでも多くの引き合いをいただいている状況です。誰もが知る世界的な大手服飾メーカーとも取引をしております。
◇タイには現在進行形で新しい商業施設やビジネスも増えており、チャンスが非常に大きく、動ければ動くほど仕事が取れる環境です。日本人も増えており、物価も安いため住みやすく働きやすい環境です。

■組織構成
・ベトナム1名、タイ3名、マレーシア2名の計6名で構成されています。（うち現地採用の日本人4名）

■当社について：
当社は、取扱説明書やマニュアルの制作・翻訳・印刷を一貫して手がけております。1906年創業以来、現在では中国・タイ・マレーシア・ベトナムの他、ベルギー・アメリカなど、9ヶ国にグループ企業17社29拠点を擁しています。
グループ拠点のネットワークを活かし、主力サービスである取扱説明書の制作・印刷・多言語展開だけでなく、マニュアル制作のノウハウを活かした業務マニュアルの電子化サービス「はたらきかたマニュアル」や商業印刷などにも取扱い分野を広め、新たなビジネスを展開しています。
企業とエンドユーザーとを結びつける提案を行い、責任あるインターフェイスプロバイダの姿を追求し続けております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・法人営業経験（業界不問）
・英語スキル(スピーキング、ヒアリング)　

■歓迎条件：
・タイ語スキル


＜語学補足＞
タイ語のスキルがあれば尚可

＜勤務地詳細1＞
タイ現地法人
住所：海外
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-34
勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
国内での社内研修を経て、約半年～1年後に海外単身赴任していただきます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員での採用です。

＜試用期間＞
3ヶ月
場合によっては6か月まで延長する可能性もございます。試用期間中も待遇は変わりません。

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～280,000円
その他固定手当/月：185,000円～210,000円

＜月給＞
395,000円～490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は、海外赴任後の年収（海外勤務付加給与を含む）
※給与詳細は経験･能力･前職給与等を踏まえて決定

※幹部候補生採用の場合
　国内研修中は残業手当あり⇒赴任後は固定残業制
※管理職採用の場合
　残業手当無し

■昇給：年1回（6月）
■賞与：年1回（※業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
社会保険：海外赴任の保険別途あり
退職金制度：勤続3年以上の正社員が対象

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
ISMS研修、Pマーク研修、人事考課関連研修、各種OJT研修

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金
■役職手当3,000～30,000円
■地域手当３万円
■営業手当３万円（支給条件あり）
■物価手当5,000円
■特別勤務手当65,000～75,000円（海外赴任後に資格等級に応じて支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月29日～1月4日）、有給休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日（6月1日）