株式会社GSユアサ

【京都市】環境管理（ISO14001対応など）◆鉛蓄電池100年企業｜カーボンニュートラル推進◆

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■業務内容：
当社グループの環境管理業務（排水処理、廃棄物、省エネなど）、ISO14001事務局業務等を担当いただきます。
2050カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーなどを全社展開するための、事業強化を目的とした募集となります。

【変更の範囲：製造・事務業務を除く当社業務全般】

■事業方針：
当社グループは､事業活動に伴うCO2排出量を2050年度までにゼロとするカーボンニュートラル宣言を2023年に公表しました｡具体的なマイルストーンとして､2030年度までのCO2排出削減目標や､中期経営計画におけるCO2排出削減目標を設定しています｡今後も当社グループは､気候変動の緩和に対する取り組み(省エネルギー活動､再生可能エネルギーの活用など)を積極的に促進して､カーボンニュートラルの実現を目指していきます｡

■環境監査に関わる取組み：
＜内部監査＞
社内外の研修を受けた資格を有する内部環境監査員が次の状況を確認しています。
・環境関連法規制などの順守状況（順法性監査）
・環境マネジメントシステムの維持管理状況（システム監査）
・環境目標の達成程度（パフォーマンス監査）

＜外部監査＞
ISO14001規格に基づく環境マネジメントシステムの維持管理状況およびPDCAサイクルの機能状況などを受審した結果、すべての審査対象組織がISO14001規格の認証を継続しています。第3者の視点による環境管理活動の評価や改善ポイントなどの情報を活用して、環境マネジメントシステムの継続的改善を図っています。

■当社の特徴：
・エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。
・EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。
・平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・Excel、PowerPoint、Word、Outlook、Edge、TeamsなどMicrosoftアプリの操作スキル
・環境管理業務（排水処理、廃棄物、省エネなど）の知識

■歓迎：
・ISO14001内部監査員、ISO14001事務局業務経験
・公害防止管理者（大気、水質）
・特別管理産業廃棄物管理責任者

＜必要資格＞
歓迎条件：特別管理産業廃棄物管理責任者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
アクセス：JR「西大路」徒歩約10分
【変更の範囲：製造・事務業務を除く当社業務全般】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:35 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■育児・介護休業
■永年勤続慰労金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇、有給休暇（入社月～8月末までの月数に応じて2～12日付与※入社後の9月1日以降は勤続期間に応じて12～22日付与） など