株式会社三井E&S

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【大分】人事労務（採用、人材育成、労務管理等）／年間休日125日／東証プライム上場／UIJターン歓迎

【大分】人事労務（採用、人材育成、労務管理等）／年間休日125日／東証プライム上場／UIJターン歓迎

■職務概要：
弊社大分事業場の人事・労務管理業務を担当いただきます。
具体的に担当いただく業務は、これまでのご経験やスキル等に応じて決定いたします。

■職務詳細：
・人事関係諸制度の運用（人事評価、昇格試験、処遇関連、規則整備）
・労働組合対応
・人材育成／教育研修
・人材採用（新卒採用、中途採用）、人材派遣管理、出向対応
・勤怠管理、勤怠管理システム運用
・健康管理／メンタルヘルス
・給与計算／社会保険手続きの管理
・福利厚生施設管理　　　など
【変更の範囲：会社の定める範囲】

■配属先・組織：
大分総合事務所 人事総務グループには、現在9名（20代～60代まで幅広く）が在籍しております。

■担当業務に関する教育：
OJTが中心となります。

■研修制度：
・階層別研修（マネジメント研修、ライン部長候補者研修等）
・ビジネススキル研修（マーケティング研修等）
・社内英会話講座
・e-learning（情報セキュリティ、コンプライアンス）など

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事・労務のご経験

■歓迎条件：
・メーカーの事業所や工場人事のご経験
・人事部門でのマネジメント業務のご経験

＜語学補足＞
・日常会話レベルの英語スキル

＜勤務地詳細＞
★大分事業所
住所：大分県大分市日吉原3番地
勤務地最寄駅：JR日豊本線／坂ノ市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的には、キャリアアップ等による他事業場への転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
・コアタイムなし
※8:00~17:00の間で最低3時間の勤務
※時間外労働は月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※処遇は、ご経験・スキル・現年収等を考慮して決定いたします。
■昇給：有（年1回：4月）
■賞与：有（年2回：6月、12月）※賞与昨年実績5.15か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可、会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：入寮・入居条件有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助：
・業務上必要な資格は会社補助で取得いただきます。


＜その他補足＞
財形貯蓄制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他

有給休暇：4月1日付で22日付与、入社月に応じて按分